Account Managereita (B2B ratkaisumyyjiä) Academic Workille, Tampere

Liiketoimintaymmärrystä, yrityskumppanuutta, ratkaisumyyntiä. Tätä kaikkea on Account Managerin rooli AW:lla. Jos olet nälkäinen myyjä, jota motivoi tulokset – hae paikkaa heti!

Kuvaus

Academic Work (AW) on rekrytointialan vetovoimainen kasvuyritys. Autamme korkeakoulutetut nuoret ammattilaiset oman alan töihin yhdistämällä parhaat osaajat asiakasyrityksiimme. Suomessa meillä on noin 140 AW:laista ja toimistot Espoossa ja Tampereella. Toimimme Suomen lisäksi Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Saksassa ja Sveitsissä. Kasvutavoitteemme ovat kunnianhimoiset, ja haemme nyt 3 uutta Account Manageria Tampereelle mahdollistamaan meidän kasvuamme.

Account Managerina Academic Workilla vastaat omasta asiakassalkustasi ja tehtäväsi on tarjota räätälöityjä henkilöstöratkaisuja asiakkaidemme tämänhetkisiin ja tuleviin henkilöstötarpeisiin. Tämä on aktiivinen myyntirooli, jossa pääset konkreettisesti vaikuttamaan omalla työpanoksellasi koko yrityksen tulokseen.

Työtehtävät

Sinun vastuullasi on hallinnoida koko myyntiprosessi alusta loppuun:

• Vastaat itse omien asiakkaiden prospektoinnista
• Asiakkaiden kontaktoinnista
• Asiakastapaamisista. Asiakastapaamisia on niin etänä kuin livenä. Tapaamme asiakkaita livenä noin kaksi kertaa viikossa
• Kun olet myynyt asiakkaalle sopivan ratkaisun, työparinasi toimii rekrytointikonsultti, joka vastaa itse rekrytointiprosessista
• Rakennat vahvoja ja pitkäaikaisia liikesuhteita ja sinusta tulee asiakkaidesi luotettava strateginen liikekumppani

Myynti AW:lla

• Account Managerina opit ennen kaikkea laajasti suomalaisesta liiketoiminnasta, monipuolisesti eri toimialojen yrityksistä ja pääset rakentamaan laajan verkoston yritysmaailmaan
• Olet asiakkaidemme kumppani heidän tarpeiden selvittämisessä ja oikean ratkaisun tarjoamisessa
• Rooli nähdään meillä pitkäjänteisenä ja hyvin kunnianhimoisena. Oman asiakassalkun rakentaminen ei tapahdu päivässä. Työ on hyvin erilaista alussa, vuoden jälkeen ja viiden vuoden päästä, sillä portfoliosi kapenee ajan kuluessa, kun asiakassuhteet syvenevät

Jos etsit paikkaa, jossa toivoisit oppivasi lähes kaiken yritys- ja ratkaisumyynnistä, lupaamme, että tämä on sinulle!

Etsimme

AW tarjoaa sinulle:

💰Kannustavan palkkamallin. Palkka koostuu kiinteästä pohjapalkasta, takuukomiossiosta, aktiivisuusbonuksesta sekä myyntiprovisiosta. Aktiivisuusbonus koostuu käytyjen asiakastapaamisten mukaan. AW:lla tavoitteemme on käydä 13 asiakastapaamista viikossa. Myyntiprovisio maksetaan tilausten myyntikatteesta. Tällä palkkamallilla voit tienata ensimmäisien vuosien aikana (1-4 vuotta) 2700 € - 10 900€ kuukaudessa*. Tulemme käymään läpi palkkamallia ja palkkakehitystä rekrytoinnin alkuvaiheessa. Ei palkkakattoa.

🤓 Viiden viikon perehdytys tehtävään ja oma Sales Coach tukemaan sinua erityisesti ensimmäisien kuukausien aikana

🚀 Selkeät urastepit & kehittymismahdollisuudet

💥 Kulttuurin, jossa ei tarvitse pelätä virheiden tekemistä, sillä niistä oppii. Meillä on kovat tavoitteet ja osaamme juhlia onnistumisia – niin omiamme kuin muiden

💚 Etuina mm. vuosittainen lisälomaviikko, sairaan lapsen kotihoitopalvelu, tapahtumia... tutustu kaikkiin etuihin täältä

Jotta voit hakea paikkaa, sinulla tulee olla:

✅ Opinnot suoritettu, korkeakoulututkinto katsotaan hakijan eduksi

✅ Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielen taito

✅ Mahdollisuus työskennellä Tampereen toimistolla

Menestyäksesi roolissa sinun tulee olla:

• Tavoitteellinen
• Kunnianhimoinen
• Rohkea
• Sinnikäs
• Sosiaalisesti älykäs

Arvostamme aikaisempaa kokemusta myynnistä, asiakastyöstä tai tavoitteellisesta tekemisestä. Uskomme, että tähän tehtävään voi ponnistaa monenlaisista lähtökohdista ja rekrytointiprosessimme on suunniteltu niin, että otamme huomioon erilaiset taustat.

Lisätietoa tehtävästä:

Aloitus: 7.1.2025

Työsuhde: Kokoaikainen, vakituinen

Sijainti: Tampere

Yhteyshenkilöt: Talent Acquisition Partner Alexia Therman

AWlaiset: Täältä pääset tutustumaan mahdollisiin tuleviin kollegoihisi

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja sopivien löytyessä haku suljetaan. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin. Rekrytointiprosessimme koostuu seuraavista vaiheista:

• Rekrytointitestit
• Lyhyt Teams haastattelu työkokemuksestasi ja motivaatiostasi (Alexia / Jasmi)
• 60 min haastattelu Tampereen toimistolla (Tomi & Miikka)
• Kulttuurikeskustelu & käytännön asiat (Tomi & Miikka)

Voisiko tämä olla seuraava suunta urallesi? 👀

Hae meille myynnin pariin, haluamme kuulla sinusta jo tänään!🌟

*Palkkadata on kerätty vuodelta 2022.