Tule Crusellin peruskouluun (ent. Ruoholahden ala-aste) huippujoukkoon jakamaan osaamistasi!

Haemme Crusellin peruskouluun vakinaiseen virkasuhteeseen 1.8.2025 alkaen päätoimista tuntiopettajaa (opetusta vähintään 16h/vko) yhteisölliseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme. Mikäli sinulta löytyy intoa yhteisopettajuuteen ja yhteistyöhön ja osaamista oppilaan kasvun tukemiseen sekä sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, saatat hyvinkin olla etsimämme osaaja.

Tällä hetkellä koulussamme on n. 250 oppilasta ja 25 opetushenkilöstöön kuuluvaa aikuista. Koulussamme toimii alueellinen erityisen tuen pienryhmä sekä valmistavan opetuksen ryhmä. Ruoholahden ala-asteen koulu laajenee yhtenäiseksi peruskouluksi 1.8.2025 lähtien yksi vuosiluokka kerrallaan. Lukuvuoden 2027-2028 alussa uusi koulurakennus valmistuu ja silloin koulussamme ovat kaikki vuosiluokat 1-9. Pääkoulu sijaitsee silloin Länsisataman lähellä Melkilaiturin alueella (Poseidoninkuja 4) ja sivukoulu nykyisen Ruoholahden ala-asteen koulun osoitteessa Santakatu 6. Opetustunteja on mahdollisesti sekä ala-asteella että yläasteella. Koulussamme annetaan kielirikasteista englannin opetusta lv 2025-2026 2.-6.-luokilla. Aloittavat koululaiset eivät enää opiskele kielirikasteisesti lv 25-26 lähtien.

Nykyinen koulumme Ruoholahden ala-asteen koulu on inklusiivinen lähikoulu ja toiminnassamme näkyvät yhteisopettajuus, samanaikaisopettajuus ja yhteisöllisyys. Meillä pääset kehittämään opetusta sekä uuden laajenevan peruskoulun toimintakulttuuria yhdessä koulun muiden opettajien kanssa. Koulussamme on luotu vuosikello tunne- ja vuorovaikutustaitojen opettamiseen. Oppilaiden ja koulun aikuisten hyvinvointi on meille tärkeää. Työyhteisössämme on leppoisa ilmapiiri, eikä kukaan jää yksin missään tilanteessa - meillä kannustetaan yhteistyöhön!

Koulumme sijaitsee merellisen Helsingin ytimessä erinomaisten liikenneyhteyksien äärellä. Meille pääset sujuvasti niin metrolla, raitiovaunulla kuin bussillakin.

Meillä on mukava ja toisia tukeva työyhteisö. Henkilöstökyselyn (Fiilari 2023) mukaan työyhteisen vahvuuksiksi koetaan mm., että
- työyhteisössä uudistamme toimintatapojamme ja työkulttuuriamme, jotta työ on sujuvaa
- työyhteisössä edistämme kulttuuria, jossa puututaan, otetaan puheeksi ja toimitaan, jos yhteisesti sovituista toimintatavoista poiketaan
- esihenkilö antaa työyhteisöni jäsenille riittävästi vapautta ja vastuuta tehtävien suorittamisessa

Kunta10- kyselyn (2024) perusteella meidän työyhteisössämme vahvuuksia ovat mm.:
- meillä on sosiaalista pääomaa
- työyhteisömme kehittää toimintaansa
- työyhteisömme tukee esihenkilötyötä

Tervetuloa meille töihin!

Helsingin kaupungilla palkitsemme hyvin tehdystä työstä esimerkiksi kertapalkkioilla. Meillä on myös monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen! Tarjoamme myös suuren työnantajan kattavat henkilöstöedut esimerkiksi:
- jopa 300 e joukkoliikenteen käyttöön tai polkupyörän hankintaan sekä kaupunkipyörien käyttöoikeus
- jopa 200 euron arvoinen liikunta- ja kulttuurietu
- henkilöstöliikunta tarjoaa vuosittain yli 120 ohjattua viikkotuntia sekä erilaisia tapahtumia.

Jäikö jokin askarruttamaan? Ole meihin rohkeasti yhteydessä!
Odotamme hakemustasi!

Kelpoisuusehto:
Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Vaadittava opettajakelpoisuus; tutkinto, opetettavat aineet (opintopisteet/opintoviikot) sekä pedagogiset opinnot tulee selvittää mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Hakijan on lääkärintodistuksella osoitettava olevansa terveydentilaltaan sopiva virkaan, mikäli tulee valituksi.

Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.

Luemme eduksi opetuskokemuksen yhtenäisestä peruskoulusta sekä kelpoisuuden opettaa ranskaa.