Pääkonttorimme palkkahallinnon tiimi etsii nyt joukkoonsa palkkahallinnon asiantuntijaa. Tässä tehtävässä vastaat yhdessä tiimisi kanssa lähes 6 000 työntekijämme kuukausittaisesta palkanmaksusta sekä muista palkkahallintoon liittyvistä toimenpiteistä. Työpäiväsi pitävät sisällään muun muassa palkanlaskentaa, lakisääteisten palkkailmoitusten tekemistä, erilaisten palkkamateriaalien käsittelyä ja raportointia. Lisäksi toimit sisäisenä asiakaspalvelijana palkka- ja työsuhdeasioissa, sillä neuvot puhelimitse sekä tikettijärjestelmämme kautta työntekijöitämme palkka-asioissa. Vaikka tehtävänkuva edellyttää itsenäistä työotetta, yksin tässä hommassa ei suinkaan jää - työskentelet tiiviisti oman palkkatiimisi kanssa ja teet yhteistyötä myös muun HR-osastomme kanssa.

Kyseessä on vakituinen tehtävä ja toivomme, että voit aloittaa työt mahdollisimman pian. Toimipisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa, ja voit työskennellä alun perehdytyksen jälkeen myös etänä hybridimallimme mukaisesti. Tämä tarkoittaa sitä, että työskentelemme vähintään puolet kuukaudesta viihtyisällä toimistollamme ja muutoin voi työskennellä myös etänä.

Tällaisia asioita toivomme sinulta

- Tehtävään soveltuvaa tutkintoa - voit olla koulutukseltasi esimerkiksi taloushallinnon tradenomi.
- Työkokemusta palkkahallinnon tehtävistä. Katsomme eduksi, jos kokemuksesi on vieläpä kaupan alalta.
- Järjestelmäosaamista. MS Office -ohjelmista hallitset erityisesti Excelin. Olet käyttänyt ennenkin palkanlaskentajärjestelmää ja plussaa on, jos SAP Payroll on sinulle vanha tuttu.
- Kykyä omaksua ja tulkita työehtosopimusta ja työlainsäädäntöä. Ilahdumme varsinkin siitä, jos sinulta löytyy kokemusta Kaupan työehtosopimuksen tulkinnasta.
- Erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen taitoa. Työkielesi on pääsääntöisesti suomi, mutta muun muassa sisäistä asiakaspalvelua tehdään myös englanniksi.
- Tarkkaa, itsenäistä ja vastuullista otetta työntekoon, sillä palkkojen kanssa ei sovi myöhästellä, sooloilla tai soveltaa.
- Hyviä organisointi- ja tiimityöskentelytaitoja - et säikähdä tiukkoja aikatauluja ja ratkot mielelläsi yhteistyön voimin erilaisia selvityksiä suuntaan jos toiseenkin.

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

- Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän tehtävän aloituspalkka on 3600 €/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan.
- Lidl on suuri ja kansainvälinen yhtiö, joka tarjoaa roppakaupalla erilaisia sprinttejä, polkuja ja maratoneja. Voimme vakuuttaa, että meillä saat kaikki kookkaan yhtiön positiiviset puolet. Perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen, ja joka vuosi käymme kunnolla läpi sinun toiveesi ammatilliseen kasvamiseen. Saat myös loistavat mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen, sillä meillä on kattava koulutusvalikoima ja käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.
- Lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen myymälöissämme sekä e-passin ja erilaiset kumppanuusedut käyttöösi. Lisäksi järjestämme henkilöstölle tapahtumia ja tuemme lidliläisten hyvinvointia työterveyshuollolla.
- Modernit työskentelytilat Espoon Niittykummun pääkonttorillamme, josta löytyy kuntosali ja tarjolla on välipalahedelmiä sekä virvokkeita. Toki meillä on myös joustavat työajat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn.
- Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi - olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.

Tule työkaveriksemme!

Palkkatiimimme odottaa joukkoonsa kaupan alasta ja henkilöstöasioista kiinnostunutta tiimipelaajaa. Positiivisella ja joustavalla asenteellasi selviät tiimisi kanssa tiukoistakin paikoista. Tiimistä löytyy erilaisia persoonia, mutta kaikkia yhdistää yhteinen tavoite: pitää huoli siitä, että palkkapäivä on jokaisen lidliläisen suosikkipäivä kuukaudessa!

Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 12.1.2025 mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.

Palkkahallinnon tiimikoordinaattori Noora Kantola (puh. 0403506305) vastaa ilomielin kysymyksiisi tiistaina 7.1. klo 14-15 ja perjantaina 10.1. klo 10-11.

HAUN AIKATAULU
Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sähköpostia ja puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia rekrytointiprosessin aikana.

Vko 2-3 Hakemusten läpikäynti ja puhelinhaastattelut
Vko 3 1. Haastattelukierros
Vko 4 2. Haastattelukierros
Vko 4-5 Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia