Kivimiehen koulu on Otaniemessä, erinomaisten liikenneyhteyksien varrella sijaitseva alakoulu, jonka toiminta alkoi 2019. Koulu toimii alun perin Alvar Aallon suunnittelemissa tiloissa, jotka on täysin peruskorjattu peruskoulun käyttöön.
Koulussamme opiskelee vuosiluokat 1-6 ja oppilasmäärä kasvaa voimakkaasti lähivuosina. Suomekielisen perusopetuksen lisäksi Kivimiehen koulussa tarjotaan englanninkielistä opetusta.

Matinkylä-Olarin ja Tapiolan alueella opiskelee yli 9100 oppilasta ja kouluja on kaikkiaan 20. Rehtoreiden alueellinen yhteistyö on vaikuttavaa ja alueemme rehtoriryhmien tapaamiset keskustelevia. Kaikki espoolaiset uudet rehtorit osallistuvat kasvun ja oppimisen toimialan järjestämään laajaan perehdytykseen. Alueen aluepäällikkö toimii rehtoreiden esihenkilönä.

Tehtäväsi:
Kivimiehen koulun rehtorina vastaat koulun johtamisesta strategiamme mukaisesti ja edistät korkeatasoista opetusta ja yhteisöllisyyttä. Yhteistyö on keskeinen osa tehtävääsi - teet tiivistä yhteistyötä ja käyt aktiivista keskustelua muiden rehtorien, apulaisrehtoreiden, perusopetuksen johdon, vanhempien sekä alueen muiden sidosryhmien kanssa. Vastaat työyhteisön johtamisesta, pedagogisesta johtamisesta sekä koulun talousjohtamisesta. Ammattitaitoinen henkilökunta ja johtoryhmä tukevat sinua työssäsi. Vastuullasi on myös Espoo International Schoolin sekä Kivimiehen koulun englanninkielisen opetuksen yhteistyön jatkuvuus, yhteisöllisyys ja yhteiskehittäminen.

Viran ensimmäinen sijoituskoulu on Kivimiehen koulu ja sijoituskoulu voi tulevaisuudessa muuttua.

Haastattelut on suunniteltu pidettäviksi viikoilla 6 ja 9 osoitteessa Karaportti 1. 02610 Espoo.

Koulun nimi ja osoite: Lämpömiehenkuja 2-3, 02150 Espoo
Työaika: OVTES, osio B, yleissivistävä koulu, työaika 9 §.
Tehtävä on vakinainen.
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Palvelussuhde alkaa 1.8.2025.
Tämä työpaikka on esteetön.

Kelpoisuusvaatimus:
Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 3 §:n mukaisesti rehtorilla tulee olla suomen ja englannin kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito.

Asetuksen mukaisesti rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Tarjoamme:
-Mahdollisuuden johtaa, kehittää ja uudistaa peruskoulun toimintaa
-Kiinnostavan, merkityksellisen ja monipuolisen työn, jossa voit kehittää omaa osaamistasi
-Ammattitaitoisen ja sitoutuneen henkilöstön tueksesi sekä laajan perehdytyksen kaikille uusille espoolaisille rehtoreille

Tehtävässä edellytetään yleissivistävän koulun johtamiskokemusta, vahvaa henkilöstöjohtamista, erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, osaamista ja motivaatiota koulun talouden johtamiseen sekä verkostojen johtamista rehtorin tehtävää toteuttaessa.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Arvostamme valmentavaa työotetta, halua jakaa omaa osaamista sekä alueellisesti että kaupunkitasolla sekä aktiivista ja kehittävää otetta lähikouluperiaatteen toteuttamisessa uuden oppimisen tuen lakiuudistuksen myötä.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/