Tule meille iloiseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme Koskelanpuiston Manteleiden ryhmään. Mantelit on kolmen kasvattajan ryhmä ja lapset ovat iältään 1-3- vuotiaita.

Tarjoamme sinulle työympäristön, jossa voit luovassa ja sydämellisessä työyhteisössä tukea lasten oppimista ja oivalluksia. Toimintaamme ohjaavat sensitiivisyys sekä lapsen yksilöllisyyden arvostaminen. Toivomme sinulta innostusta ja halua olla mukana kehittämässä hyvää pedagogista toimintaa, jossa lapsen on hyvä olla ja oppia, kasvaa omaksi itsekseen.

Olet sitten vastavalmistunut tai konkari, niin olet tervetullut joukkoomme!

Sijaitsemme vehreällä alueella hyvien kulkuyhteyksien päässä monipuolisista retkikohteista. Tervetuloa mukaan kehittämään ja rikastuttamaan toimintaamme omalla osaamisellasi.

Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti.

Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005).

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2025 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.