Vantaan kaupunki, Kaupunkistrategia ja johto, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue
Get Work Vantaa -palvelutori

Liesitori 1, 01600 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 1.1.2025 tai sopimuksen mukaan - 31.05.2025

Hankekuvaus:

Get Work Vantaa (ESR+) on kesäkuussa 2023 alkanut, kaksivuotinen yhteishanke Laurea- ja Metropolia-ammattikorkeakoulujen kanssa. Hanke päättyy 31.5.2025, ja sen päätoteuttajana toimii Vantaan kaupunki. Hankkeen päätavoitteena on kehittää toimintamalli Vantaalle asettuneiden vieraskielisten, kotimaisia kieliä taitamattomien, mutta englantia osaavien maahanmuuttajien työllistämiseksi. Samalla tuetaan mikro- ja pk-yrityksiä vieraskielisten rekrytoinnissa ja monikulttuurisen työympäristön rakentamisessa. Toimintamalli sovelletaan ja juurrutetaan osaksi Vantaan uutta työllisyys- ja kotoutumispalveluiden organisaatiota, ja sitä levitetään myös laajemmin työllisyysasiantuntijoille hankkeissa, kunnissa ja muissa työllisyysorganisaatioissa. Ajankohtaisia tietoja hankkeesta löytyy osoitteesta www.vantaa.fi/getwork(https://www.vantaa.fi/fi/hankkeet/hanke/get-work-vantaa). Hankkeen toimipiste sijaitsee Vantaan Myyrmäessä, Isomyyri-kauppakeskuksen toisessa kerroksessa (Liesitori 1, 01600 Vantaa), ja projektipäällikkö työskentelee hallinnollisissa tehtävissä myös Vantaan työllisyyspalveluiden toimistossa Vernissakatu 1:ssä (01300 Vantaa).

Hankkeen tilanne ja projektipäällikön tehtävän painopisteet:

Nykyisen projektipäällikön siirtyessä toisiin tehtäviin haemme hanketiimille uutta projektipäällikköä ajalle 1.1.2025-31.5.2025. Hanketiimi koostuu 12 #_msocom_1#_msocom_2#_msocom_3osaavasta ja itseohjautuvasta henkilöstä, joista 9 on Vantaan kaupungin virkasuhteisia hanketyöntekijöitä. Projektipäällikkö toimii heidän esihenkilönään ja tekee tiivistä yhteistyötä hankkeen kahden muun osatoteuttajan kanssa. Hankkeen jäljellä olevana aikana projektipäällikön tehtävissä painottuu erityisesti toimintamallin juurruttamisen ja levittämisen johtaminen sekä koordinointi, monikulttuurisuuden edistäminen yrityksissä, työyhteisön ja hanketyöntekijöiden #_msocom_4#_msocom_5#_msocom_6tukeminen ja ohjaaminen sekä yhteistyö rahoittajan edustajan kanssa (esim. raportointi, maksatushakemukset, muutoshakemukset ja loppuraportti sekä ohjausryhmän toiminnan koordinointi).

Projektipäällikön pääasialliset tehtävät:

Projektipäällikkö vastaa projektin toiminnasta, talouden ja resurssien suunnittelusta ja seurannasta sekä tulosten raportoinnista rahoittajan edellyttämässä laajuudessa. Tehtäviin kuuluu hankkeen johtaminen, sidosryhmäyhteistyö, raportointi ja osittain myös viestintä. Lisäksi projektipäällikkö vastaa sisällön valmistelusta, projektin organisoinnista ja tavoitteiden saavuttamisesta.

Terveisiä hanketiimiltä:

Tiimimme koostuu motivoituneista, idearikkaista ja sitoutuneista ammattilaisista, jotka jakavat yhteisen päämäärän: kehittää Vantaasta entistä monimuotoisempi ja kansainvälisempi työympäristö tukemalla sekä työnantajia että työnhakijoita. Arvostamme avoimuutta, yhteisöllisyyttä ja optimistista#_msocom_1 ilmapiiriä. Odotamme innolla uuden projektipäällikön liittymistä joukkoomme!

Miten prosessi etenee?

Haku on auki 31.12.2024 klo 16:00 saakka ja kutsumme sopivia hakijoita haastatteluun jo mahdollisesti hakuaikana. Kaikille hakijoille ilmoitetaan rekrytointitilanteesta hakuajan jälkeen. Valitun henkilön työn aloitus on toiveena toteuttaa mahdollisimman pian hakuajan jälkeen, mutta on kuitenkin sovittavissa.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hankehallinnon kokemuksen lisäksi edellytämme hakijalta riittävää englannin kielen taitoa. Lisäksi edellytämme kykyä johtaa tiimiä osallistavasti, tukea heidän itsenäistä työtään hankkeessa sekä tuottaa projektin loppuunsaattamiseen tarvittavat toimenpiteet.

Luemme eduksi: Muu kielitaito, kokemus maahanmuuttajien kanssa toimimisesta sekä työllisyys- ja/tai kotoutumispalveluiden kentän tuntemus katsotaan eduksi. Projektipäälliköltä odotamme verkostoitumis- ja esiintymiskykyä, tiimityötaitoja ja esimiesvalmiutta sekä kykyä tukea ja mahdollistaa itseohjautuvan työyhteisön toiminta niin tiimin kuin työntekijöiden parhaaksi.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 3789,99 (+ mahdolliset työkokemuslisät) euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan

Yhteystiedot:

Asiakkuuspäällikkö
Levijoki, Sanna-Mari
+358 43 826 8932
sanna-mari.levijoki@vantaa.fi

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.