Haemme Stadin soten työtoimintaan osaavaa luontoalan tehtäviin perehtynyttä ammattilaista vastaavan työnjohtajan tehtävään. Työtoiminnan palveluina tuotamme kuntouttavaa ja vammaisten henkilöiden työtoimintaa sekä näihin liittyen erilaisia yhteisiä palveluita.

Tulet kehittämään ja toteuttamaan olemassa olevien työkohteiden ja työtehtävien rinnalle uusia luontolähtöisiä- ja luonnon hyvinvointivaikutuksista johdettavia työtehtäviä.

Vastaavan työnjohtajan tehtäviin kuuluvat esihenkilötyö ja operatiivisen työn suunnittelu ja johtaminen. Olet myös osa Avotyötoiminnan esihenkilötiimiä, joka suunnittelee ja toteuttaa lakisääteistä työtoimintaa käytäntöön Helsingin sotepen strategian ja ohjeiden mukaisesti.

Vastaavana työnjohtajana pääset osaksi Stadin soten työtoiminnan monialaista ja innovatiivista yhteisöä. Tueksesi saat oman lähiesihenkilösi lisäksi vastaavien työnjohtajien ja ohjaajien tiimin sekä laajemman työtoiminnan moniammatillisen verkoston.

Tässä tehtävässä painottuu luontolähtöisen työtoiminnan osaamisala, ja johdettavat työntekijäsi ovat teknisen alan, erityisesti luonto- ja ympäristöalan ammattilaisia.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Lisäksi voit viettää esimerkiksi kesälomasi henkilöstön omalla virkistyssaarella.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.

Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kehittämismyönteistä työotetta.

Kelpoisuusehto:

Soveltuva alempi korkeakoulututkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Ruotsin kielen välttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi edellytämme:
Työnjohdollista ja esihenkilötyön kokemusta. Perehtyneisyyttä luonnon hyvinvointivaikutusten hyödyntämiseen, kuten Green Care -malliin. Työssä tarvitaan it-taitoja ja digitaalisten järjestelmien käyttö- ja kehittämisosaamista, oma-aloitteista ja aktiivista työskentelyotetta.

Luemme eduksi:
Valmentavan johtamisen osaamisen. Arvostamme myös työhön kuntouttavien palveluiden tuntemusta ja hyviä yhteistyötaitoja sekä kehittämismyönteisyyttä omaa kuin henkilöstön osaamista sekä johtamaasi alaa kohtaan.