Henkilöstöasiantuntijana vastaat työterveyden, työkyvyn ja työhyvinvoinnin toimintatavoista ja työkaluista sekä niiden kehittämisestä. Toimit asiantuntijan roolissa esihenkilöidemme tukena työhyvinvointi-, työkyky- ja työsuojeluasioissa. Työskentelet tiiviinä osana muuta HR-tiimiä ja tuet kollegoita heidän työssään vastuualueidesi osalta. Työkykyriskien ennakointi ja hallinta ovat tärkeä osa tehtäväkenttääsi, ja siihen liittyen tehtävääsi kuuluu työkykyjohtamiseen liittyvän tiedon analysointia ja sen pohjalta kehittämistoimenpiteiden edistämistä. Työterveyshuollon, eläkevakuutusyhtiön ja tapaturmavakuutusyhtiön kanssa tehtävä yhteistyö on myös vastuullasi. Työtehtävään kuuluu myös työsuojelupäällikön tehtävät.

Edellytämme sinulta tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä osaamista työkyky- ja työhyvinvointiasioihin liittyen. Sinulla tulisi olla kokemusta työkyvyn ja työhyvinvoinnin toimintamallien kehittämisestä operatiivisella ja strategisella tasolla. Sinulta löytyy näyttöä onnistuneesta työkykyprosessien kehittämisestä sekä työkykyriskien menestyksekkäästä hallinnasta.

Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta aiempaa kokemusta HR-tehtävistä. Sinulle ovat tuttuja myös työlainsäädännön ja työehtosopimusten tulkinta. Odotamme sinulta hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä itsenäistä työotetta. Eduksi katsotaan myös kunnallisten asianhallintajärjestelmien tuntemus.

Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Palkkaus KVTES.n mukainen.