Etsimme Oma Hämeelle asumispalveluiden lähijohtajaa. Avoinna on asumispalveluiden lähijohtajan vakituinen virka ikäihmisten palveluiden toimialalla Riihimäen Riihikodissa.

Asumispalveluiden lähijohtajana vastaat yksiköidesi osalta henkilöstöhallinnosta, rekrytoinnista, yksikön toiminnasta ja talouden suunnittelusta, arvioinnista ja seuraamisesta sekä toiminnan kehittämisestä, lähijohtajanasi toimii asumispalveluiden päällikkö. Meillä pääset osalliseksi tiimiä, jossa sinulla on yksitoista lähijohtajaa kollegana.

Viran ensisijainen sijoittumispaikka on Riihikodin Torni ja Lyhde.

Tornin ja Lyhteen ympärivuorokautisen palveluasumisen yksiköt sijaitsevat hyvien kulkuyhteyksien päässä Riihimäellä. Torni on 34 paikkaa ja Lyhde 14 paikkaa käsittävä asumispalveluyksikkö. Haemme yksikköön vakinaista lähijohtajaa, joka on innostunut ja kiinnostunut asumispalveluiden kehittämisestä.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) tai sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (272/2005) mukainen kelpoisuus sekä soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto. Arvostamme johtamisopintoja, yksikön kehittämisosaamista sekä osaamista yksikön taloushallinnosta. Aiempi johtajakokemus ja asumispalveluiden tuntemus ovat eduksi. Toivomme sinulta hyviä työyhteisötaitoja sekä osaamista henkilöstöjohtamisesta, sillä olet tärkeässä roolissa työyhteisösi työhyvinvoinnin ja päivittäisen toiminnan osalta. Paineensietokyky, päätöksentekokyky sekä tietotekniset taidot esim. Office, Titania ja Lifecare helpottavat tehtävän hoitoa.

Tehtävässä käytetään toimistotyöaikaa liukuvalla työajalla ja työtä on mahdollista tehdä myös osin etänä. Toivomme, että voisit aloittaa työssä 1.1.2025 alkaen, mutta tarvittaessa voimme sopia aloitusajasta joustavasti.

Jätäthän hakemuksesi viimeistään 5.12.2024 klo 15.00 mennessä. Rekrytointikeskustelut pidetään tiistaina 10.12 ja keskiviikkona 11.12.2024. Kutsumme valitut hakijat rekrytointikeskusteluun hakuajan päätyttyä.

Oma Hämeellä saat käyttöösi laajalti työsuhde-etuja:

-Lounasetu
-Työmatkaetu
-Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
-Työterveys Terveystalossa
-Kattava koulutustarjonta

Tehtäväkohtainen palkka on 3710,46 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3 % tai 8 %. Kokemuslisän perusteella määräytyvät myös lomapäivien kertymä. Työaika on 36,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Virkaan valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Koeaika on kuusi kuukautta. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä.