Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) ja Tampereen yliopisto muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan korkeakouluyhteisön. TAMK työelämäkorkeakouluna vastaa työ- ja elinkeinoelämän muuttuviin osaamistarpeisiin tuottamalla ammatillista korkeakoulutusta ja innovaatioita. Käytännössä tämä tarkoittaa sekä laadukasta opetus- ja ohjaustyötä että monipuolista TKIO-yhteistyötä muun työelämän kanssa. Kaiken kaikkiaan TAMKissa työskentelee noin 700 eri alojen asiantuntijaa monipuolisissa tehtävissä. Olemme Suomen toiseksi suurin ja vetovoimaisin ammattikorkeakoulu.

Lue lisää: https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-ammattikorkeakoulu-tyonantajana

Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) etsii päällikköä jatkuvan oppimisen toimintojen ja tarjonnan kehittämisen tiimiin. Työsuhde on toistaiseksi voimassa 2.1.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu Pedagogiset ratkaisut ja kulttuuri -osaamisyksikköön.

Kyseessä on uusi tehtävä, joten pääset itse muotoilemaan työnkuvaasi. Tehtävässä toimit sekä koko TAMKin että oman osaamisyksikkösi tasoilla.

Tehtävään kuuluu

- jatkuvan oppimisen tiiminvetäjänä toimiminen sekä yhteistyön suunnittelu ja organisointi
- jatkuvan oppimisen tarjonnan kehittäminen yhteistyössä osaamisyksiköiden kanssa
- Pedagogiset ratkaisut ja kulttuuri -osaamisyksikön jatkuvan oppimisen tarjonnan yhteen kokoaminen, tarjottimen luominen sekä kehittäminen yhdessä yksikön asiantuntijoiden ja johtotiimin kanssa
- muut mahdolliset kehittämistehtävät, esim. Digivisio 2030

Edellytämme

- soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa
- kokemusta ja näyttöä jatkuvan oppimisen toimintojen kehittämisestä
- sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
- erinomaisia yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja monialaisessa toimintaympäristössä
- työkokemusta ammatillisessa koulutuksessa tai korkeakoulutuksessa sekä koulutusjärjestelmän tuntemusta

Arvostamme

- TAMKin osaamisalojen tuntemusta
- verkostoja Pirkanmaan alueella sekä laajemmin kotimaassa
- näyttöä isojen kokonaisuuksien kehittämisestä
- työelämässä oppimisen ymmärrystä

Tarjoamme

Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen, jotta saat sujuvan ja varman alun uuteen tehtävääsi. Mukavat ja ammattitaitoiset kollegat tukevat sinua työssäsi ja auttavat sinua onnistumaan.

Arvostamme työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja tarjoamme monenlaisia työsuhde-etuja. Meillä on myös mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn.

Työsuhdematkalippu ja polkupyöräetu helpottavat työmatkaliikkumista. Henkilöstöllä on käytössään liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä mahdollisuus SportUnin liikuntapalveluihin.

Henkilöstömme voi vahvistaa osaamistaan Eduhousen monipuolisissa verkkokoulutuksissa. Käytössäsi ovat vaihtuvat koulutus-, valmennus- ja hyvinvointipalvelut, esimerkiksi hyvinvointia ja stressinhallintaa tukeva Auntie. Henkilöstö saa osallistua avoimiin korkeakouluopintoihin maksutta, mikäli ryhmissä on tilaa.

Terveystalo huolehtii henkilöstömme työterveydestä ja -hyvinvoinnista. Kampuksella palvelee Campusravitan henkilöstöravintola, josta saat lounaan edulliseen hintaan.

Työsuhteen ehdot määräytyvät Sivistysalan ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävän alussa on 6 kuukauden koeaika.

Lisätietoja tehtävästä antavat

Hanna Ilola, Pedagogiset ratkaisut ja kulttuuri -osaamisyksikön johtaja
p. 040 026 3675, hanna.ilola@tuni.fi
Soittoajat: ma 25.11. klo 13-14, ma 2.12. klo 8-9 ja ti 3.12. klo 16-17

Henna Koskimäki, opintopäällikkö, p. 050 566 1931
Soittoajat: to 28.11. klo 9-12, pe 29.11. klo 9-12 ja ti 3.12. klo 15-16

Tutustu Pedagogiset ratkaisut ja kulttuuri -osaamisyksikköön.(https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/pedagogiset-ratkaisut-ja-kulttuuri-osaamisyksikko)

Toivomme että jätät itsestäsi myös esittelyvideon hakemuksen lopussa olevan Recright-videotyökalun kautta.

Hae tehtävää viimeistään 6.12.2024.