Maaseutuasiamiehen vakituinen virka, Liperin kunta
- Alkuperäinen julkaisupäivä 19.11.2024
- Hae viimeistään 3.12.2024
- Lähde: Työ- ja elinkeinotoimisto
Liperin kunnan maaseutupalveluissa on haettavana vakituinen kokoaikainen maaseutuasiamiehen virka.
Maaseutuasiamiehen virka koostuu maaseutuelinkeinoviranomaisen tehtävistä Pohjois-Karjalan kuntien alueella, pääasiassa Kiteellä.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva luonnonvara-alan tutkinto (agrologi, AMK tai aiempi opistoasteen vastaava tutkinto).
Arvostamme aikaisempaa kokemusta maaseutuviranomaistehtävistä sekä Pohjois-Karjalan tuntemusta. Lisäksi arvostamme vastuullista ja itsenäistä työotetta, hyviä tiimityöskentelytaitoja.
Arvostamme ammatillista osaamista sekä hyvää yhteistyökykyä, asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoa.
Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaisesti. Työaika toimistotyöaika 36,25 tuntia/viikko. Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Virka tulee ottaa vastaan 7.1.2025 alkaen.
Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksen määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.
Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina
- Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin
- työsuhdepyöräetu kiinteällä verotusarvomallilla
- lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä
- useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta.
Maaseutuasiamiehen virka koostuu maaseutuelinkeinoviranomaisen tehtävistä Pohjois-Karjalan kuntien alueella, pääasiassa Kiteellä.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva luonnonvara-alan tutkinto (agrologi, AMK tai aiempi opistoasteen vastaava tutkinto).
Arvostamme aikaisempaa kokemusta maaseutuviranomaistehtävistä sekä Pohjois-Karjalan tuntemusta. Lisäksi arvostamme vastuullista ja itsenäistä työotetta, hyviä tiimityöskentelytaitoja.
Arvostamme ammatillista osaamista sekä hyvää yhteistyökykyä, asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoa.
Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaisesti. Työaika toimistotyöaika 36,25 tuntia/viikko. Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Virka tulee ottaa vastaan 7.1.2025 alkaen.
Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksen määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.
Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina
- Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin
- työsuhdepyöräetu kiinteällä verotusarvomallilla
- lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä
- useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta.
Hae työpaikkaa osoitteesta https://www.kuntarekry.fi/tyoavain/LIP-01-2-24/fi_FI