Tiimivastaavan tehtävissä työajasta on asiakastyötä 50 % ja henkilötöhallinnollisia tehtäviä 50%. Työtehtäviin kuuluvat mm. työvuorosuunnittelu, poissaolo- ja sijaisjärjestelyt sekä tarvittaessa sijaistat esihenkilöä. Työsi sisältää osallistumista yksikön ja asumispalveluiden yhteiseen kehittämis- ja verkostoyhteistyöhön sekä toimit hoivan- ja hoidon asiantuntijana.
Valkokullassa toimitaan monialaisessa työyhteisössä, jossa hoiva- ja hoitotyötä suunnitellaan, toteutetaan ja arvoidaan yhdessä asukkaan, omaisten, lääkärin ja hoitohenkilökunnan kanssa.

Työtä tehdään meillä myönteisellä asenteella ja kaikkia arvostaen.
Toimintamme perustana Valkokullassa on asiakkaiden hyvinvointia tukeva mielekäs ja elämänmakuinen elämä.

Työssä tärkeää on halu ja motivaatio olla mukana vaikuttamassa asiakkaidemme hyvään elämään. Saat perehdytyksen työhön ja tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen sekä monipuolisen työkokemuksen hankkimiseen.
Toivottavasti saamme sinusta osaavan työkaverin joukkoomme.

Tervetuloa meille Valkokultaan! Valkokultaan pääsee hyvin julkisella liikenteellä.

Hakuaikana suoritamme haastatteluja ja sopivan työntekijän löydyttyä, voimme paikan täyttää jo hakuajan puitteissa.
Työ alkaa 9.12.2024 tai sopimuksen mukaan.

Työpaikan nimi ja osoite: Valkokulta, Vernerintie 9 A, 02430 Masala
Työaika: jaksotyö 114 h 45 min / 3 vkoa, pääsääntöisesti 2-vuorotyötä
Tehtävä on vakinainen.
Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva korkeakoulututkinto

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

1.1.2024 lukien tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Lisäksi edellytetään riittävää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Edellytämme myös kiinnostusta ikääntyneiden asiakkaidemme hyvinvoinnin edistämiseen ja kykyä toimia muuttuvissa asiakastilanteissa.

Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, Titania- , Pegasos Omni360- ja RAI-osaamista.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.