Sosiaaliohjaaja: vammaispalvelut, Liperi (id9155), Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
- Alkuperäinen julkaisupäivä 5.11.2024
- Hae viimeistään 19.11.2024
- Lähde: Työ- ja elinkeinotoimisto
TERVETULOA POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUEEN - SIUN SOTEN AMMATTILAISTEN JOUKKOON
"Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!"
HAEMME 14.11.2024 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN
Sosiaaliohjaajaa
Vammaispalveluun 1.1.2025 alkaen
Tehtävänkuvaus
Etsimme sosiaaliohjaajaa vammaispalvelun sosiaalityöhön ja sosiaaliohjauksen työyhteisöön. Viran ensisijainen sijoituspaikka on lasten ja nuorten tiimi. Sosiaaliohjaajan työ sisältää palvelutarpeenarviointia, palvelujen suunnittelua, järjestämistä sekä päätöksentekoa. Sosiaaliohjaajan työnkuvaan kuuluu vahvasti itsenäinen arviointi- ja päätösvastuu jokaisessa vammaisten asiakkaan palveluprosessin vaiheessa. Sosiaaliohjaaja työskentelee itsenäisesti ja tarvittaessa sosiaalityöntekijän työparina. Erityisen tuen asiakkaan palvelujen kokonaisuudesta vastaa aina sosiaalityöntekijä ja muiden asiakkaiden osalta sosiaaliohjaaja.
Työ edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon sekä yhteistyö- ja verkosto-osaamista. Arvostamme kykyä rakentavaan vuorovaikutukseen sekä selkeään suulliseen ja kirjalliseen ilmaisuun. Eduksi katsomme aiemman kokemuksen vastaavista tehtävistä sekä sosiaalihuoltoon liittyvän osaamisen. Kyseisen viran hoitamisessa ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on välttämätön, mutta leasing- ja vuokra-autojen käyttö on myös mahdollista. Työ on mukavan vaihtelevaa ja monipuolista. Asiakastyöhön kuuluva matkustaminen tehdään työajalla. Etätyö on mahdollista sovitusti.
Työaika 38,25 h/vk
Työyhteisön esittely
Vammaispalvelun sosiaalityössä ja sosiaaliohjauksessa on otettu käyttöön tiimityön malli. Vammaispalvelujen sosiaalityössä ja sosiaaliohjauksessa asiakkaan tukena on asiakkaan iän mukaisesti joko lasten ja nuorten tiimi tai aikuisten tiimi. Tiimimallin tavoitteena on sujuvoittaa ja kehittää palveluja asiakkaiden kannalta toimivammiksi ja edistää ja tukea vammaisen henkilön mahdollisuuksia omatoimiseen elämään. Sosiaalityöntekijöistä ja sosiaaliohjaajista koostuvat tiimit tarjoavat asiakkaille vahvempaa osaamista asiakkaan palvelutarpeen arviointiin, palvelujen suunnitteluun ja toteuttamiseen. Moniammatillisessa tiimityöskentelyssä kiinnitetään erityistä huomiota lasten, nuorten sekä erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden kokonaistilanteen arvioimiseen ja päätöksentekoon. Toimimme myös yhdessä toisten viranomaisten, yksityisen ja kolmannen sektorin kanssa.
Työpaikan sijainti: Honkalampikeskus A-talo, Ylämyllyntie 94, 80400 Ylämylly tai Koulukatu 20, 80100 Joensuu
Kelpoisuusehdot
Sosiaaliohjaajalta odotamme sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen laillistusta tai lupaa toimia sosionomin tai geronomin tehtävissä.
Palkkaus ja edut
Tehtäväkohtainen palkka on: 3222,09 euroa / kk.
Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus).
Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuus sisältää tällä hetkellä esimerkiksi työsuorituksen arviointiin perustuvan henkilökohtaisen lisän palkitsemisohjelmassa määriteltyjen kriteerien mukaisesti sekä erilaisia pikapalkitsemisen muotoja. Lisäksi siunsotelaisille on tarjolla runsaasti erilaisia työsuhde-etuja, kuten
- työsuhdepolkupyörä
- laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus
- ePassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna
- lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja
- työnantajan tuki yhteisölliseen toimintaan
- lisäksi useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
- tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella
Lisätiedot
Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun.
Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika 6 kuukautta.
Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Maarit Riikonen, puh. 013 330 5024
Tehtävään haetaan sähköisesti.
Joensuussa 5.11.2024
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut.
"Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!"
HAEMME 14.11.2024 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN
Sosiaaliohjaajaa
Vammaispalveluun 1.1.2025 alkaen
Tehtävänkuvaus
Etsimme sosiaaliohjaajaa vammaispalvelun sosiaalityöhön ja sosiaaliohjauksen työyhteisöön. Viran ensisijainen sijoituspaikka on lasten ja nuorten tiimi. Sosiaaliohjaajan työ sisältää palvelutarpeenarviointia, palvelujen suunnittelua, järjestämistä sekä päätöksentekoa. Sosiaaliohjaajan työnkuvaan kuuluu vahvasti itsenäinen arviointi- ja päätösvastuu jokaisessa vammaisten asiakkaan palveluprosessin vaiheessa. Sosiaaliohjaaja työskentelee itsenäisesti ja tarvittaessa sosiaalityöntekijän työparina. Erityisen tuen asiakkaan palvelujen kokonaisuudesta vastaa aina sosiaalityöntekijä ja muiden asiakkaiden osalta sosiaaliohjaaja.
Työ edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon sekä yhteistyö- ja verkosto-osaamista. Arvostamme kykyä rakentavaan vuorovaikutukseen sekä selkeään suulliseen ja kirjalliseen ilmaisuun. Eduksi katsomme aiemman kokemuksen vastaavista tehtävistä sekä sosiaalihuoltoon liittyvän osaamisen. Kyseisen viran hoitamisessa ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on välttämätön, mutta leasing- ja vuokra-autojen käyttö on myös mahdollista. Työ on mukavan vaihtelevaa ja monipuolista. Asiakastyöhön kuuluva matkustaminen tehdään työajalla. Etätyö on mahdollista sovitusti.
Työaika 38,25 h/vk
Työyhteisön esittely
Vammaispalvelun sosiaalityössä ja sosiaaliohjauksessa on otettu käyttöön tiimityön malli. Vammaispalvelujen sosiaalityössä ja sosiaaliohjauksessa asiakkaan tukena on asiakkaan iän mukaisesti joko lasten ja nuorten tiimi tai aikuisten tiimi. Tiimimallin tavoitteena on sujuvoittaa ja kehittää palveluja asiakkaiden kannalta toimivammiksi ja edistää ja tukea vammaisen henkilön mahdollisuuksia omatoimiseen elämään. Sosiaalityöntekijöistä ja sosiaaliohjaajista koostuvat tiimit tarjoavat asiakkaille vahvempaa osaamista asiakkaan palvelutarpeen arviointiin, palvelujen suunnitteluun ja toteuttamiseen. Moniammatillisessa tiimityöskentelyssä kiinnitetään erityistä huomiota lasten, nuorten sekä erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden kokonaistilanteen arvioimiseen ja päätöksentekoon. Toimimme myös yhdessä toisten viranomaisten, yksityisen ja kolmannen sektorin kanssa.
Työpaikan sijainti: Honkalampikeskus A-talo, Ylämyllyntie 94, 80400 Ylämylly tai Koulukatu 20, 80100 Joensuu
Kelpoisuusehdot
Sosiaaliohjaajalta odotamme sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen laillistusta tai lupaa toimia sosionomin tai geronomin tehtävissä.
Palkkaus ja edut
Tehtäväkohtainen palkka on: 3222,09 euroa / kk.
Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus).
Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuus sisältää tällä hetkellä esimerkiksi työsuorituksen arviointiin perustuvan henkilökohtaisen lisän palkitsemisohjelmassa määriteltyjen kriteerien mukaisesti sekä erilaisia pikapalkitsemisen muotoja. Lisäksi siunsotelaisille on tarjolla runsaasti erilaisia työsuhde-etuja, kuten
- työsuhdepolkupyörä
- laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus
- ePassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna
- lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja
- työnantajan tuki yhteisölliseen toimintaan
- lisäksi useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
- tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella
Lisätiedot
Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun.
Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika 6 kuukautta.
Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Maarit Riikonen, puh. 013 330 5024
Tehtävään haetaan sähköisesti.
Joensuussa 5.11.2024
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut.
Hae työpaikkaa osoitteesta https://siunsote.rekrytointi.com/paikat/index.php?o=A_A&jid=9155&jbid=15