Lielahden varhaiskasvatusyksikköön kuuluu Lielahden päiväkoti. Lielahden päiväkoti on valmistunut vuonna 2021 ja toimii kotialuemallilla. Päiväkodissa on neljä kotialuetta. Yksi päiväkodin ryhmistä on integroitu ryhmä. Päiväkodin piha tarjoaa lapsille monipuolista toimintaa ja erillisen pelikentän ulkopeleille. Yksikössä käynnistyy keväällä 2025 parijohtajuusmallin pilotointi, jossa johtajaparina toimii Peltovainion varhaiskasvatusyksikön uusi johtaja.

Varhaiskasvatusyksikön johtajana Tampereen kaupungilla:
- Toteutat johtamisperiaatteita: annat selkeän suunnan, mahdollistat onnistumisen, kannustat vaikuttavaan kehittämiseen ja edistät kumppanuutta sekä asiakaskokemusta.
- Vastaat yksikkösi strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta, talouden suunnittelusta ja toiminnan kehittämisestä Tampereen varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti.
- Johdat yksikkösi henkilöstöä ja pedagogista toimintaa ihmisläheisellä ja innostavalla otteella.
- Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu harkintavastuu toiminnan sujuvuudesta, kasvatuksen ja opetuksen toteutumisesta sekä henkilöstön ammatillisuuden toteutumisesta.
- Teet tiivistä yhteistyötä perheiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Sinulla onkin erinomaiset vuorovaikutus- ja tiimityötaidot, tilannetajua ja kykyä toimia laajoissa kokonaisuuksissa.
- Vastaat turvallisuusjohtamisesta, riskien hallinnasta ja työsuojelusta.
- Olet keskeisessä roolissa varhaiskasvatuksen järjestämisessä ja kehittämisessä yhdessä muiden johtajien kanssa. .

Miksi valita Lielahden varhaiskasvatus?
Pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä, jossa jaetaan runsaasti pedagogista osaamista. Perehdytämme sinut tehtävääsi huolellisesti ja tarjoamme mahdollisuuden osallistua mielenkiintoisiin täydennyskoulutuksiin, jotka auttavat kehittämään ammattitaitoasi. Parijohtajuusmallin mukaisesti saat työpariksesi Peltovainion johtajan. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta (4010,32 €/kk), työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Jos haluat tietää lisää siitä, mitä Tampereella on tarjottavana, käy verkkosivuilta kurkkaamassa lisää eduistamme: https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin/tampereen-kaupunki-tyonantajana

Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 31 § ja 75 § mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus.

Eduksi katsomme, jos sinulla on 1.1.2030 voimaan astuvan varhaiskasvatuslain 31 § mukainen kelpoisuus tai kiinnostusta suorittaa tutkinto 1.1.2030 mennessä. Lisäksi katsomme eduksi johtamiskoulutuksen ja kokemuksen varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55).

Lisätietoja yksiköistämme löydät täältä: https://www.tampere.fi/varhaiskasvatus-ja-esiopetus/varhaiskasvatus/paivakodit

Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn.

Järjestämme haastattelut viikoilla 48, minkä jälkeen kärkihakijat etenevät henkilöarviointiin ja toiselle haastattelukierrokselle. Saatamme käyttää myös videohaastattelua osana hakuprosessia.

Jos tämä kolahti ja kiinnostuit, niin lähetäthän hakemuksen heti tai vinkkaat hausta eteenpäin. Voit myös kysellä lisää puhelimitse tai sähköpostitse. Lisätietoja tehtävästä antaa aluejohtaja Pia Mikkola, puh. 050 468 2922, pia.mikkola@tampere.fi.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi.

Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne. Hakemuksen liitteet (esim. tutkintotodistukset ja CV) näkyvät rekrytoijalle vasta sen jälkeen, kun haastatteluun kutsuttavat on valittu.

Hakuaika päättyy 18.11.2024.

Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!