Tehtävään sisältyy laajoja HR:n osaamisalueita

Henkilöstöasiantuntijan tehtävät
- Työhyvinvoinnin koordinointi, työterveyshuollon yhteistyö, haastavien tilanteiden neuvonta, työhyvinvointikyselyt
- Osaamisen kehittäminen, kehityskeskustelujen koordinointi (Osaava)
- Rekrytointikokonaisuuden hallinta (valtiolle.fi)
- Palvelussuhteen hallinnan osa-alueita
- Johdon tukipalvelujen tuottaminen, kokoussihteerin tehtävät