Siilinjärvi on Suomen sykkivin kasvukunta ihmisen kokoiselle elämälle. Sijaitsemme keskellä Suomea, välittömästi Itä-Suomen suurimman kaupungin, Kuopion pohjoispuolella. Erinomaiset palvelut ja liikenneyhteydet takaavat sekä asiakkaiden että yritysten viihtyvyyden.

Siilinjärvi on nuorekas ja kirjava yhteisö, jossa kukin saa kukoistaa, kuten haluaa turvallisessa ympäristössä. Haemme nyt tänne Pohjois-Savon sydämeen henkilöstöjohtajaa noin 900 työntekijän kuntaorganisaatioomme.

Virkasuhde on vakituinen 1.8.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Henkilöstöjohtaja toimii henkilöstöpalveluiden tulosalueen johtajana. Hän on kunnan johtoryhmän jäsen ja raportoi talousjohtajalle.

Keskeisimpiä tehtäviäsi henkilöstöjohtajana ovat:
- henkilöstöpalvelut-vastuualueen johtaminen, kehittäminen sekä taloudesta vastaaminen
- kunnan henkilöstöpolitiikan suunnittelu, ohjaus, koordinointi ja kehittäminen
- virka- ja työehtosopimusten edellyttämä neuvottelu- ja sopimustoiminta ja siinä työnantajan edustajana toimiminen
- vastuualueen asioiden valmistelu, päätösten täytäntöönpano ja tiedottaminen
- toimia kunnan palkka-asiamiehenä ja KT-yhdyshenkilönä
- työsuojelupäällikkönä toimiminen ja työhyvinvoinnin kehittäminen
- yhteistyö työterveyshuollon kanssa

Mitä me tarjoamme sinulle:
- olemme työhyvinvointikyselyn perusteella hyvä työnantaja, joka strategiansa mukaisesti varmistaa henkilöstönsä osaamisen, ylläpitää motivaatiota ja kehittää hyvinvointia
-pidämme myös huolta henkilöstömme moderneista työvälineistä ja haluamme hyödyntää rohkeasti digitalisaation tarjoamia mahdollisuuksia ja luomme positiivista kokeilunhaluista organisaatiokulttuuria ympärillemme
- työskentelemme joustavasti hybridimallilla sekä täysin uusissa ja moderneissa monitiloissa
- tuemme erilaisilla henkilöstöetuuksilla henkilöstön työhyvinvointia
- olemme Hyvän mielen työpaikka®

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi tiedekorkeakoulututkinto ja perehtyneisyys vastuualueen toimintaan. Eduksi katsotaan laaja-alainen henkilöstöasioiden tuntemus, kokemus vaativista johtamis- ja kehittämistehtävistä sekä julkishallinnon tuntemus.

Tehtävässä menestyäkseen viranhaltijalta vaaditaan hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Henkilöstöjohtajan viranhoidon kokonaispalkka on 6100 €/kk sekä puhelinetu.

Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi huumausainetestiä koskeva todistus. Valinnassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Kysymyksiin vastaa talousjohtaja Petteri Ristikangas 30.4.2024 klo 9-11 ja ke 8.5. klo 12-13, p. 044 740 1103.

Haastattelut järjestetään 23.5.2024 ja 24.5.2024. Haastatteluun kutsuttaville ilmoitetaan henkilökohtaisesti viikolla 20. Valinnassa voidaan käyttää ulkopuolista henkilöarviointia.