Ylläpitoasentaja

Oletko sinä uusi lidliläinen?

Etsimme nyt kiinteistönhuollon ja ylläpidon ammattilaista Järvenpään jakelukeskuksen kiinteistöosastollemme. Tässä ylläpitoasentajan tehtävässä vastaat alueen myymäläverkoston kunnossapidosta, kunnon raportoinnista ja tarvittavista korjaustoimenpiteistä. Työarjessasi pääset todella seuraamaan päivittäistavarakaupan vilkasta arkea, sillä kierrät alueen myymälöitä korjaustoimenpiteiden kartoittamiseksi. Vastuullesi kuuluvat korjaustyöt voivat olla muun muassa lattialaatan vaihtoja tai paikkaus- ja maalaustöitä. Lisäksi seuraat kohteissa LVIA-järjestelmien toimintaa ja puutut tarvittaessa poikkeamiin. Porakoneen lisäksi sinulla pysyy myös läppäri kädessä, sillä huoltotoimenpiteiden lisäksi vastaat kohteiden raportoinnista.

Tehtävä on vakituinen ja toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Toimistotilamme sijaitsevat Järvenpään jakelukeskuksella, jossa pidämme muun muassa viikoittaiset tiimipalaverit. Työaikasi sijoittuvat pääsääntöisesti klo 8-16 välille ja käytössä on liukuva työaika. Tiimin vastuulle kuuluvat myymälät sijaitsevat Etelä-Suomen alueella, ja käytössäsi on huoltoauto, jota voi säilyttää työpäivien välissä kotipihassa.

Tällaisia asioita toivomme sinulta

• Työkokemusta kiinteistön ylläpidon tehtävistä. Olet työskennellyt esimerkiksi huollon parissa, ja eduksi katsotaan, jos sinulta löytyy automaatio-osaamista. Myös teknillinen ammattitutkinto on plussaa, mutta tärkeintä meille on, että sinulla pysyy työkalut kädessä ja korjaustöiden tekeminen luonnistuu.
• Sujuvaa suomen kielen taitoa. Kommunikoit sidosryhmien kanssa selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.
• B-ajokorttia ja liikkumisvalmiutta. Ajelet mielelläsi ympäri myymälöitä, jotka sijoittuvat aina Haminasta Kirkkonummelle.
• Järjestelmäosaamista. MS Office -ohjelmat ovat sinulle tuttuja ja Excelin käyttö luonnistuu sinulta raportointitarkoituksissa.
• Yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Teet mielelläsi myymälähenkilökunnan sekä ulkoisten urakoitsijoidemme kanssa yhteistyötä.

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän tehtävän aloituspalkka on 3400 €/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan.
• Monipuolisia työtehtäviä kasvavassa ja kansainvälisessä yrityksessä – työsi päivittäistavarakaupan ytimessä on täynnä elämää.
• Huoltoauton, jolla voit hurauttaa työpäivän päätteeksi kotipihaan.
• Kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen myymälöissämme, e-passin ja erilaiset kumppanuusedut. Tarjoamme myös muun muassa vauvapakkaukset, tuemme lidliläisten hyvinvointia työterveyshuollolla ja käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.
• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi – olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.

Tule työkaveriksemme!

Järvenpään kiinteistöosastolla sinua odottaa kolmen hengen ylläpidon tiimi. Tiimistä löytyy vankkaa ylläpito-osaamista ja kokeneita lidliläisiä, ja töitä tiimissä tehdään ammattitaidolla ja sitoutuneesti huumoria unohtamatta. Vaikka ylläpitoasentajan työ vaatii itsenäistä työotetta, ei tiimissä ketään jätetä yksin ja autamme aina tilanteen tullen toinen toisiamme.

Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 29.9.2024 mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.

Ylläpitopäällikkö Juho Laitinen (+358 50 5256398) vastaa ilomielin kysymyksiisi torstaina 26.9. klo 14-15
 

REKRYTOINTIPROSESSI
Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sekä sähköpostia että puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia aktiivisesti.

Vko 40     Hakemusten esikarsinta hakemusdokumenttien perusteella
Vko 40     Puhelinhaastattelut
Vko 41     1. Haastattelukierros
Vko 42     2. Haastattelukierros (sisältää myymälään tutustumisen ja kunnossapitotarpeiden havainnoinnin)
Vko 42     Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset
Vko 43     Työsopimus

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.