Etsimme innostunutta ja osaavaa projektityöntekijää, joka haluaa olla avainroolissa työvuorosuunnittelun automatisoinnissa. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus vaikuttaa yrityksen toiminnan tehostamiseen ja kehittää uusia, älykkäitä ratkaisuja. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen, haluamme kuulla sinusta mahdollisimman pian!
Kuvaus
Etsimme asiakkaallemme työvuorosuunnittelun projektityöntekijää. Tehtävänäsi on aluksi osallistua manuaaliseen työvuorosuunnitteluun ja osallistua automatisoinnin kilpailutukseen, ja myöhemmin varmistaa työvuorosuunnittelun automatisointiprojektin läpivienti. Käytössä on tällä hetkellä Työvuorovelho, mutta haluamme siirtyä älykkäämpään järjestelmään, joka pystyy hoitamaan suunnittelun tehokkaammin.
Asiakasyrityksemme on henkilöliikenteen parissa työskentelevä yritys. Yrityksen nimi kerrotaan haastatteluvaiheeseen eteneville. Toimisto sijaitsee Pasilan juna-aseman välittömässä läheisyydessä.
Tarjoamme
- Mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi yrityksen toiminnan tehostamiseen
- Dynaamisen ja tukevan työympäristön
- Kilpailukykyisen palkan, lounasvähennyksen ja kattavan työterveyspalvelun
Työtehtävät
- Projektin vetäminen yhteistyössä HR:n kanssa: järjestelmähankinta, käyttöönotto ja kouluttaminen
- Osallistuminen työvuorosuunnitteluun ja muihin hands-on -tehtäviin projektin alkuvaiheessa
- Yhteistyö HR- ja IT-tiimien kanssa
- Varmistaa uuden järjestelmän yhteensopivuus Mepco-järjestelmän kanssa
Etsimme
- Kielitaito: suomi ja englanti
- Kokemusta työvuorosuunnittelusta ja/tai projektinhallinnasta ja järjestelmähankinnoista
- IT- ja HR-järjestelmien tuntemus katsotaan eduksi
- Kykyä aloittaa työt nopeasti ja joustavasti
Menestyäksesi roolissa olet:
- Ratkaisukeskeinen
- Tavoitteellinen
- Järjestelmällinen
Rekrytointiprosessimme
Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.
Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.
