Työsuhdeasiantuntija, Neova, Jyväskylä tai Vantaa

Työsuhdeasiantuntija, Neova, Jyväskylä tai Vantaa

Neova on kansainvälinen yritys, jonka liiketoiminnan tavoitteena on varmistaa elämän perusedellytykset kaikille: puhdasta ruokaa, ilmaa ja vettä. Edistämme liiketoiminnoillamme ammattimaista kasvattamista ja puutarhaviljelyä, houkuttelevien ja miellyttävien elinympäristöjen rakentamista sekä eläinten hyvinvointia. Tarjoamme asiakkaillemme paikallisia polttoaineita ja valmistamme aktiivihiiltä ilman ja veden puhdistamiseen.

Neova-konsernin HR-tiimiin haetaan työsuhdeasiantuntijaa, joka on vastuussa laadukkaasta työsuhdeasioiden hoidosta Neova-konsernissa Suomessa. Rekrytoimme sinut yhteen konserniyhtiöistämme; Kekkilä-BVB Oy:hyn ja kuulut konsernipalveluiden kansainväliseen HR-tiimiin.

Työsuhdeasiantuntija vastaa ulkoistetun palkkahallinnon toimintamallin hallinnoinnista, kehittämisestä ja yhteistyöstä palveluntuottajan kanssa. Hän ohjaa ja tukee esihenkilöitä ja henkilöstöä työsuhdeasioissa ml. yrityskohtaiset työehtosopimuksemme. Hän tekee yhteistyötä muiden maiden HR-kollegoiden ja esihenkilöiden kanssa, joilla on tiimin jäseniä Suomessa.

Tehtäviin sisältyy:

• HR- ja työajanhallintajärjestelmien ylläpito, kehittäminen ja käyttäjien tuki

• Suomen palkkaprosessien omistajuus ja jatkuva parantaminen mukaan lukien sisäisten ohjeiden ylläpito ja päivitys

• Sisäiset koulutukset palkanlaskentaan ja työsuhdeasioihin liittyvissä asioissa

• Yhteistyö palkanlaskennan palveluntarjoajan lisäksi muiden ulkoisten kumppaneiden kanssa; mm. vakuutusyhtiöt

• Henkilöstöraportointi johdolle ja muille sidosryhmille ml. ulkoinen tilastointi

Työpaikan vaatimukset

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

• Kokemusta HR,- työajanhallinta- ja palkanlaskentajärjestelmistä sekä kiinnostusta prosessien kehittämiseen järjestelmiä hyödyntäen

• Työehtosopimus-, palkanlaskentaprosessi- ja henkilövakuutusosaamista, ja ymmärrys kirjanpidosta ja tilinpäätöstoimista on etu

• Tehtävään sopivaa kaupallista tai hallinnollista koulutusta

• Suomen kielen lisäksi englannin kieltä, joka on konsernikielemme

• Hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja

Työpaikkasi sijainti voi olla joko Jyväskylässä tai Vantaalla ja raportoit Suomen henkilöstöpäällikölle. Voit joustavasti hyödyntää käytössämme olevaa hybridityömallia, joka mahdollistaa työskentelyn toimistolla sekä etänä. Käytössämme on liukuva työaika.

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi palkkatoiveineen 3.11.2024 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Marjo Lalli, puh. +358 40 193 9022, ke 16.10. klo 15-16 ja to 24.10. klo 15-16.