Haemme Kotihoidon keskitettyihin palveluiden työjärjestelyyn vuosilomasijaista kesäksi.
Työnjärjestelyssä jaetaan kotihoidon alueiden asiakkaiden kotikäynnit käyttäen Hilkka-toiminnanohjausjärjestelmää. Työ on pääsääntösesti arkisin tehtävää työtä, viikonloppuisin oleva työnjaon päivystysvuoro sovitaan erikseen, riippuen sijaisen osaamisesta ja kyvystä toimia työnjaossa itsenäisesti. Työ edellyttää hyviä ATK-taitoja. Hilkka-toiminnanohjausjärjestelmän ja Pegasos-potilastietojärjestelmän käyttö katsotaan eduksi tehtävään valittaessa.
Kelpoisuusvaatimukset: Lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä.
Hakijalta edellytetään Valviran rekisteröitymistodistusta. Sijaisuuteen valitun lähihoitajan lääkehoidon osaaminen varmistetaan LOVe- lääkehoidon tentillä ja näytöillä. Lähihoitajaopiskelijalla tulee olla suoritettuna vähintään 60 opintopistettä, sisältäen kasvun tukemisen sekä hoito- ja huolenpidon opinnot. Näiden lisäksi hakijalla tulee olla hyväksytyt suoritukset lääkehoidon opinnoista sekä lääkelaskuista.
Sairaanhoitajaopiskelija voi työskennellä lähi- ja perushoitajan sijaisuudessa suoritettuaan vähintään 60 opintopistettä ja hyväksytyt harjoittelujaksot terveydenhuoltoalan kohteessa. Lisäksi edellytetään hyväksytyt opinto-ohjelman mukaiset lääkehoidon opinnot.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa.
1.1.2024 lukien tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote yli 3kk kestävissä työsuhteissa.
Työpaikan nimi ja osoite: Kotihoidon keskitetyt palvelut Lohja, Asemanrinne 9
Työaika: työ on pääsääntöisesti aamuvuorossa tehtävää työtä, viikonloppuja on sopimuksen mukaan, 38h15min/vko.
Tehtävä on sijaisuus ajalla 27.5.2024 - 25.8.2024.
Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon ja lisäksi saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Edun lopullinen arvo määräytyy suhteessa työaikaprosenttiin ja työsuhteen kestoon.
