Tiimivastaava, Marianmäen palvelukeskus, Raasepori

Marianmäen palvelukeskukseen haetaan tiimivastaava. Palvelukeskuksessa sijaitsee Mariakodin ympärivuorokautinen sekä Marianmäen ja Sophiekodin yhteisöllisen asuminen.

Työtehtäviisi kuuluu tiivis yhteistyö esihenkilön kanssa ja tämän sijaistaminen. Noin 50 % työajasta koostuu molempien yksiköiden hallinnollisista tehtävistä (mm. työlistojen suunnittelu ja vahvistaminen, kokousten pitäminen, yhteydenpito omaisiin ja muut tehtävät) ja loput 50 % asiakastyöstä yhteisöllisen asumisen sairaanhoitajana.

Osallistut asiakkaiden perushoitoon ja huolehdit heidän sairaanhoitotarpeistaan yhdessä yksikön muiden sairaanhoitajien ja lähihoitajien kanssa. Teemme työtämme positiivisella asenteella ja arvostamme kaikkia. Etsimme henkilöä, joka haluaa työskennellä yksilöllisen hoitokulttuurin edistämiseksi. Vaihtelevat työtehtävät ovat monipuolisia ja antoisia.

Onnistunut työskentely edellyttää hyviä yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta, organisointikykyä sekä myönteistä ja asiakaslähtöistä asennetta. Myös positiivinen suhtautuminen uuteen ajatteluun ja muutokseen on tärkeää.

Tervetuloa joukkoomme!

Tehtävään soveltuva koulutus: Toimen kelpoisuusvaatimuksena on laillistettu sairaanhoitaja.

Työpaikka ja osoite: Maariantie 18 ja Maariantie 20, 10420 Pohjankuru
Työaika: Jaksotyöaika 114 h 45 min/3 viikkoa. Ensisijaisesti aamuvuoroja arkisin.

Tehtävässä vaaditaan voimassa oleva lääkelupa tai sen hyväksytty suorittaminen työsuhteen alussa. Valittavan henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28 §:ssä tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävään valittavalle tehdään Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukainen päihdetesti.

Edellytämme tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista todistusta tuberkuloosiselvityksestä. Lisäksi edellytetään riittävää suomen ja ruotsinkielen kirjallista ja suullista taitoa. Edellytämme myös kiinnostusta edistää iäkkäiden asiakkaidemme hyvinvointia ja kykyä toimia muuttuvissa asiakastilanteissa.

Arvostamme kiinnostusta vanhuspalveluihin sekä terveyttä edistävää ja henkilökeskeistä näkökulmaa. Pidämme tärkeänä henkilökohtaista soveltuvuutta ja johtamiskokemusta.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.