Team Leader, HR Services

Etsimme Tampereelle vakituiseen työsuhteeseen kokenutta HR Services tiiminvetäjää, joka ei pelkää tarttua uusiin haasteisiin ja osaa hyödyntää digitalisaation tuomia mahdollisuuksia. Mikäli tiimin siivittäminen onnistumisiin, tiedolla johtaminen
ja tehokkaiden toimintatapojen kehittäminen ovat sinun juttusi, tämä tehtävä voi olla seuraava urasteppisi!

Tulet aluksi sijaistamaan perhevapaalle jäävää team leaderiamme, mutta roolia on mahdollisuus kehittää muuhunkin suuntaan, HR Services toimintatapojen sekä prosessien jatkuva kehitys edellä. Tehtävässä toimit 12 HR-asiantuntijan esihenkilönä ja varmistat sujuvat palvelut & prosessit työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Teet tiivistä yhteistyötä toisen HR Services tiiminvetäjän kanssa ja yhdessä suunnittelette tiimien päivittäistä työn organisointia, priorisointia sekä kehittämistä palvelulupaustemme täyttämiseksi.

Mihin suuntaan sinä veisit keskitettyjä HR-palveluita? Miten varmistamme, että työtä tehdään hyvällä
fiiliksellä, tehokkaasti ja datalähtöisesti? Tule mukaan rakentamaan menestyksekästä HR-palvelua
kanssamme!

Roolista

Vastaat tiimisi päivittäisestä tehtävien tehokkaasta organisoinnista ja valmennat tiimiä mahdollisimman hyviin
suorituksiin. Aktiivinen dataan pohjautuva palveluiden ja prosessien seuranta sekä tehtävien tehokas
edistäminen toimivat avaintekijöinä onnistumisessasi. Olet aidosti vaikuttamassa siihen, millainen on
tulevaisuuden timanttinen HR-palvelukeskus.

Työtehtäviisi kuuluu lisäksi:

• varmistaa tiimien suoriutuminen SLA ja muiden KPI tavoitteiden mukaisesti
• edistää HR Services -yksikön uudistumista muutosjohtamisen ja suorituksen johtamisen keinoin
• osallistut yksikön strategiseen suunnitteluun, budjetointiin, resursointiin ja päätöksentekoon, tuoden aktiivisesti esiin näkemyksiäsi ja ideoitasi toiminnan kehittämiseksi
• olet aktiivisesti mukana kehittämässä ja optimoimassa HR-palveluita ja -prosesseja käyttäen hyväksi mm. ServiceNow -työkalun tarjoamia mahdollisuuksia

Odotamme sinulta

Sinulla on ratkaisukeskeinen lähestymistapa haasteisiin, etkä kaihda päätöksentekoa. Olet sujuva viestijä ja
kommunikoija, joka toimii eri sidosryhmien joukossa sulavasti ja saa viestinsä vakuuttavasti perille. Pystyt
työskentelemään sekä suomeksi että englanniksi.

Menestyäksesi tehtävässä sinulla tulisi jo olla:

• Aiempaa kokemusta keskitetyistä HR-palveluista tai vastaavista HR-rooleista
• Useamman vuoden kokemusta työsuhteen elinkaaren HR-prosesseista tai muutoin laajaa kokemusta HR- palveluista ja -prosesseista
• Kykyä johtaa muutosta rakentavasti omalla toiminnalla
• Erinomaisia esihenkilötaitoja, joiden ansioista sinulla on kykyä rakentaa positiivista ja kannustavaa sekä avointa työilmapiiriä

Käytämme HR-järjestelmänä SAP SuccessFactoria ja toiminnanohjausjärjestelmänä ServiceNow:ta.
Odotamme, että käytät MS Office –ohjelmia sujuvasti ja sinulla on jo kokemusta etenkin ServiceNow:sta.
Kokemus HR-masterdata -järjestelmistä kuten SuccessFactor, Workday tms. katsotaan eduksi.

Tarjoamme sinulle

Mielenkiintoisen mahdollisuuden osallistua toimintatapojen ja tekemisemme kehittämiseen, tiimin kanssa onnistumisiin ja itsensä haastamiseen. Saat työyhteisön, jota ammattitaitoiset ja timanttiset työkaverisi arvostavat, ja jossa tuemme toinen toisiamme.

Tarjoamme kehittymismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä.

Lisäksi tarjoamme:

• Keskon tulospalkkausmallin mukainen tulospalkkio sekä mahdollisuus työsuhdeautoon autopolitiikkamme mukaisesti
• K-ryhmän kattavat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu (EPassiFlex), henkilökunta-alennukset K-ryhmän myymälöissä sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Lisäksi monenlaisia yhteistyökumppaneidemme etuja esimerkiksi ravintoloihin, liikuntapaikkoihin, optikkoliikkeisiin, laivayhtiöille ja majoitukseen
• Etä- ja lähityötä yhdistelevän hybridityömallin

K-ryhmän Group Financial & HR Services -yksikössämme työskentelee noin 350 K:laista asiantuntijaa, jotka
tuottavat ja kehittävät K-ryhmälle talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita. Meidän vastuullamme on
varmistaa, että K-ryhmällä on käytössään laadukkaat digitaaliset ja automaatioratkaisut, sekä paras
asiantuntijuus ja liiketoimintaymmärrys palveluiden tuottamiseen. Group Financial & HR Services -
yksikkömme on henkilöstömäärällä mitattuna K-ryhmän toiseksi suurin asiantuntijatyön toimipiste.

HR-Services-yksikkömme on myös osa Keskon laajempaa HR–organisaatiota, jossa työskentelee noin 200
K:laista HR:n asiantuntijaa. Vastuullamme on konsernimme henkilöstöhallinto ja –strategia, ja jokainen
meistä on osaltaan mahdollistamassa liiketoimintojemme menestyksen onnistuneilla HR-ratkaisuilla.

Mikäli tunnistit itsesi etsimäksemme HR-palveluiden kehittäjäksi ja tiimiä tiedolla sekä ServiceNow-työkalun
avulla luotsaavaksi vetäjäksi, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta!

Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 27.4.2024 mennessä oheisen linkin kautta.

Lisätietoja tehtävästä antaa Head of HR Services & Processes Laura Semenkova puhelimitse
044 254 1715 seuraavina ajankohtina: 10.4. klo 09-10, 11.4. klo 09-10 ja 17.4. klo 09-10

Tarkastamme valittavalta henkilöltä luottotiedot sekä suoritamme huumetestauksen.