Supply Chain Development Manager

Primary location:

Innostutko pitkistä toimitusketjuista ja täydennysprosesseihin liittyvistä ratkaisuista? Haluatko vaikuttaa siihen, miten tuotteet löytävät perille kuluttajien ostoskoreihin aina Hangosta Inariin?

Etsimme SOK Marketkaupan ketjuohjaukseen kehityspäällikköä. Tulet työskentelemään saatavuuden ohjauksen yksikössä, joka vastaa sekä myymälöiden että keskusvarastojen saatavuudesta, hävikistä ja integroidun toimitusketjun tehokkuudesta. Lähimpinä kollegoinasi toimii koko joukko vähittäiskaupan ja toimitusketjun ammattilaisia. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa, ja työskentelemme hybridisti.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Uudistamme voimakkaasti toimitusketjumme prosesseja ja työkaluja, ja meillä on paine yhdenmukaistaa toimintamalleja eri liiketoiminta-alueilla. Lisäksi toimintaympäristömme edellyttää meiltä toistuvaa muuntautumiskykyä sekä toisaalta liiketoiminnan jatkuvuudesta huolehtimista. Viime vuosina olemme panostaneet vahvasti myymälätäydentämisen ja -prosessien kehittämiseen; nyt on keskusvarastojen täydentämisen ja tavaravirran ohjauksen vuoro. Kehityspäällikkönä hyppäät mukaan näihin puitteisiin ja toimit liiketoiminnan edustajana, kun lähdemme yhdessä IT:n, logistiikkakeskusten ja muiden sidosryhmien kanssa suunnittelemaan ja toteuttamaan seuraavan sukupolven ratkaisuja keskusvarastojemme täydentämiseen. Vastaat siitä, että taustaprosessit ja yksikkömme toimintamallit ovat keskenään linjassa – ja että järjestelmien kehitystyötä ohjataan liiketoimintalähtöisesti.

Minkälaista osaajaa etsimme?

• Asiantuntemus pitkien toimitusketjujen hallinnasta ja varaston täydentämisestä

• Useamman vuoden kokemus toimitusketjun hallinnan vaativista kehitystehtävistä

• Tietämys täydentämisen ja toimitusketjun järjestelmistä sekä niiden soveltamisesta laajassa mittakaavassa

• Kyky kuvata, analysoida ja kiteyttää liiketoiminnan toimintamalleja

• Taito laatia selkeitä päätösesityksiä ja toimeenpanosuunnitelmia

• Erinomaiset yhteistyö-, vuorovaikutus- ja esiintymistaidot

• Tehtävään soveltuva tiedekorkeakoulututkinto

Lisäksi eduksesi luetaan, jos sinulla on kokemusta SAP- ja Relex-järjestelmien kehittämisestä, vähittäiskaupasta, FMCG-liiketoiminnasta tai lean-menetelmien soveltamisesta käytännössä. Osaaminen näistä nopeuttaa tehtävään sisälle pääsemistä, mutta myös muilta toimialoilta kertynyt laaja toimitusketjun osaaminen luo edellytykset tehtävässä onnistumiseen.

Miksi valita meidät?

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös ihanteellisin työnantaja kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa (Universum, 2023). Esihenkilötyötä ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisäksi:

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen

• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia.

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 19.9.2024 mennessä! Halutessasi lisätietoa tehtävästä antaa ryhmäpäällikkö Ville Similä, p. 050 3061955 (ma 9.9. klo 15-16 ja pe 13.9. klo 15-16) tai s-postitse ville.simila@sok.fi.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia kollegoitasi. Hakuprosessimme viimeisessä vaiheessa pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK