Supply Chain Development Manager

Primary location:

Meillä SOK Marketkaupan ketjuohjauksessa on käynnissä jännittävä muutosmatka, jossa uudistamme laajasti toimitusketjunhallinnan ja täydennyssuunnittelun työkaluja sekä niihin liittyviä prosesseja. Etsimme kehityspäällikköä vastaamaan liiketoiminnan prosessien kehittämisestä osana laajempaa muutoshankettamme. Tämä on poikkeuksellinen mahdollisuus vaikuttaa operatiivisen toimintamme sujuvuuteen sekä edistää uusia toimintatapoja pitkissä toimitusketjuissamme.

Etsimme SOK:lle Kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa, mutta työskentelemme hybridisti. 

Millaisesta tehtävästä on kyse?

SOK Marketkaupan ketjuohjauksen tehtävänä on kannattavien ketjukonseptien kehittäminen (Prisma, S-market, Sale) sekä ketjutoiminnan ohjaus. Liiketoimintaketjujemme ohjauksessa pääset vaikuttamaan työlläsi suoraan asiakkaidemme kokemukseen ja arkeen.  

Kehityspäällikkönä sinulla on vastuita sekä laajassa toiminnanohjausjärjestelmän muutoshankkeessa että lyhyemmällä aikajänteellä toteutettavia itsenäisiä tilaus-toimitusprosessin kehitystehtäviä. Tulet määrittelemään ja kuvaamaan uusia täydentämisen ja toimitusketjun toimintamalleja tiiviissä yhteistyössä liiketoimintatiimien, logistiikkakeskusten ja ITD:n kanssa. Tehtäväsi sijoittuu Saatavuuden ohjauksen yksikköön, jossa pääset tekemään töitä ammattitaitoisten ja työstään innostuneiden kollegoiden kanssa. Yksikkömme vastaa S-ryhmän päivittäis- ja käyttötavarakaupan täydentämisen suunnittelusta ja kokonaistavaravirtojen ohjaamisesta. Käytämme työssämme mm. SAP- ja Relex-järjestelmiä sekä kehittyneitä analytiikkatyökaluja.

Kehityspäälliköllä on keskeinen rooli muutosprojektiemme johtamisessa alusta loppuun. Toimit liiketoiminnan edustajana aina muutosten suunnittelusta toteutukseen saakka, varmistaen onnistuneen käyttöönoton operatiivisissa tiimeissämme. Yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa määrittelet liiketoiminnan vaatimukset, sovittaen ne yhteen yrityksemme strategisten tavoitteiden kanssa. Proaktiivisella ja osallistavalla työskentelyotteellasi varmistat liiketoimintahyötyjen saavuttamisen sekä hallitun käyttöönoton, liiketoiminnan jatkuvuus huomioiden.

Millaista osaajaa etsimme? 

Asiantuntemuksesi pitkien toimitusketjujen hallinnassa ja täydentämisen toimintamallien kehittämisessä on suureksi eduksi, kun varmistat tietojen ja prosessien sujuvan virtauksen aina kaukaisimmaltakin tavarantoimittajalta keskusvarastolle ja edelleen myymälöihin saakka. Tunnistat parannusmahdollisuuksia, virtaviivaistat työnkulkuja ja toteutat parhaita käytäntöjä maksimoidaksesi toimitusketjun toimintojemme arvon. Osaat kommunikoida tehokkaasti sidosryhmien kanssa kaikilla organisaation tasoilla.

Odotuksiamme sinulle:

• Useamman vuoden kokemus toimitusketjunhallinnan ja täydentämisen toimintamallien vaativista kehitystehtävistä

• Näyttöjä monitahoisten kehitys- ja muutosprojektien johtamisesta

• Tietämys täydentämisen ja toimitusketjun järjestelmistä sekä niiden soveltamisesta laajassa mittakaavassa

• Erinomaiset yhteistyö-, vuorovaikutus- ja esiintymistaidot

• Lean-osaaminen ja -kokemus luetaan eduksi tehtävässä menestymiseksi

• Työhön soveltuva tiedekorkeakoulututkinto

Lisäksi eduksesi luetaan osaaminen vähittäiskaupasta tai FMCG-liiketoiminnasta. Osaaminen näistä nopeuttaa tehtävään sisälle pääsemistä, mutta myös muilta toimialoilta kertynyt laaja toimitusketjun osaaminen luo edellytykset onnistua tehtävässä.

Miksi valita meidät?

Tässä tehtävässä sinulla kiinnostava mahdollisuus hypätä mukaan kaupan alan toimitusketjun kehittämiseen. Pääset itse vaikuttamaan työskentelytapoihisi ja saat laajasti vastuuta kehittääksesi myös omaa osaamistasi eteenpäin. Työssäsi saat heti ensimmäisistä päivistä laajan työkavereiden tuen.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88% henkilöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös ihanteellisin työnantaja kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa (Universum, 2023). Esihenkilötyötä ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan. 

Lisäksi   

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen     

• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia   

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä   

• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi 200 € vuodessa, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto   

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan   

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?  

Voit hakea tähän tehtävään oheisen hakulomakkeen kautta 31.3.2024 mennessä. Halutessasi lisätietoa tehtävästä antaa ryhmäpäällikkö Ville Similä, p. 050 3061955 (ma 18.3. klo 16-17 ja to 21.3. klo 15-16) tai s-postitse ville.simila@sok.fi.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevan kollegasi. Hakuprosessimme viimeisessä vaiheessa pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.  

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. 

#SOK #LI-NL1