Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Päiväkummun koulu
Ismontie 2, 01420 Vantaa
Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.02.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan -
Haemme Päiväkummun kouluun innostavaa ja kehittämisorientoitunutta rehtoria, jolla on valmiudet toimia vahvana pedagogisena, hallinnollisena ja talousjohtajana opetussuunnitelman, perusopetuksen strategian ja jaetun johtajuuden hengen mukaisesti osana koulun hallinnon tiimiä.
Koulun hallinnon tiimiin kuuluu rehtori, apulaisrehtori ja vararehtori. Rehtoritiimin kanssa koulun johtamisessa on mukana aktiivinen johtoryhmä sekä yhteisöllinen opiskeluhuoltoryhmä. Tiivis alueellinen ja kaupunkitasoinen rehtoriverkosto yhdessä perusopetuksen tukipalveluiden kanssa mahdollistavat rehtoreillemme vahvan ammatillisen tuen ja jatkuvan työssä kehittymisen mahdollisuuden.
Päiväkummun koulu on noin 300 oppilaan lähikoulu Vantaalla Päiväkummun alueella. Koulu tarjoaa opetusta 1.-5.luokkalaisille. Koulussa toimii perusopetuksen ohella yksi valmistavan opetuksen ryhmä. Henkilöstöä koulussa on 27; 22 opettajaa ja 5 koulunkäynninohjaajaa.
Päiväkummun koulussa on ammattitaitoinen ja sitoutunut henkilöstö. Koulun toimintakulttuuriin kuuluu vahvasti yhteistyö niin koulun sisällä kuin ulkopuolistenkin verkostojen kanssa. Koulun vahvuuksina on yhteisöllisyys, työhyvinvointia tukeva ilmapiiri ja toimivat rakenteet. Toimintakulttuuria ja pedagogiikkaa kehitetään luokka-aste- sekä strategiatiimeissä. Toimintakulttuuria on kehitetty kohti yhteisopettajuutta ja koulussa toimiikin useita luokka-asteita yhteisopettajuuden periaatteita noudattaen.
Päiväkummun koulun rehtori toimii esihenkilönä myös 18 oman äidinkielen opetuksen opettajalle. Tehtäviin sisältyy henkilöiden esihenkilöyden ohella suunnitella, organisoida ja kehittää kaupunkitasoista oman äidinkielen opetusta kahden muun rehtorin kanssa.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, merkityksellisen ja vastuullisen työtehtävän, jossa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa Suomen neljänneksi suurimman kaupungin tulevaisuuteen.
Haastateltavat kutsutaan 8.-9.1.2025
Haastattelujen ajankohta 13.-14.1.2025
Haastattelujen perusteella kutsutaan hakijoita henkilöarviointeihin.
Vantaalla viihtyy varmasti
Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8150 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.
Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.
Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.(
https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut)
Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.
Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme kykyä johtaa tiimimäisesti organisoitunutta työyhteisöä valmentavalla työotteella ja hyviä henkilöstöjohtamis- ja yhteistyötaitoja, niin organisaation sisällä kuin verkostoissakin. Lisäksi edellytämme oppilaslähtöisyyttä, sekä kykyä toimia kulttuurisesti rikkaassa työympäristössä.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.
Palkkaus: OVTES
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: 36 h 15 min/viikko
Yhteystiedot:
Aluepäällikkö
Kirsi Paukku
040 182 6582
kirsi.paukku@vantaa.fi
Tavoitettavissa 8-16
Perusopetuksen johtaja
Ilkka Kalo
040 707 1115
ilkka.kalo@vantaa.fiVantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.
kirsi.paukku@vantaa.fi
