Poistunut ilmoitus
Hakuaika tehtävään on päättynyt
Profiloinnin konseptipäällikkö
SUOMEN OSUUSKAUPPOJEN KESKUSKUNTA
Tietoa tehtävästä
Primary location:
HELSINKITunnetko sinä intoa vähittäiskaupan alati kehittyvää maailmaa kohtaan ja haluat tuoda todeksi myymälä- ja palvelukonsepteja, joissa viihtyvät sekä asiakas että kaupan työntekijä?
Etsimme SOK Marketkaupan ketjuohjaukseen Profiloinnin konseptipäällikköä vastaamaan myymälöidemme kysyntälähtöisestä tilankäytöstä ja sen kehittämisestä. Tehtävä on vakituinen. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa, mutta työskentelemme hybridisti.
Millaisesta tehtävästä on kyse?
SOK Marketkaupan ketjuohjauksen tehtävänä on kannattavien ketjukonseptien kehittäminen (Prisma, S-market, Sale) sekä ketjutoiminnan ohjaus. Liiketoimintaketjujemme ohjauksessa pääset vaikuttamaan työlläsi suoraan asiakkaidemme kokemukseen ja arkeen.
Vastaamme koko S-ryhmän osaamista hyödyntäen monitahoisista konseptihankkeista, jotka tuottavat arvoa sekä asiakkaillemme että liiketoiminnallemme. Tiimimme tavoitteena on jatkuva asiakaskokemuksen kehittäminen ja konseptien kilpailukyvyn varmistaminen. Profiloinnin konseptipäällikkönä vastaat siitä, että myymälöidemme – erityisesti remontoitavien ja uusien kohteiden - tilankäyttö vastaa kunkin myymälän asiakastarpeita ja liiketoimintamme tavoitteita. Työssäsi optimoit ja analysoit myymälän kokonaistilanjakoa esillepanoryhmien välillä kysynnän ja kaupallisten painotusten mukaisesti. Työsi antaa tärkeän pohjan sille, että konseptimme jalkautuvat suunnitellusti ja onnistuneesti myymälöihimme.
Profiloinnin konseptipäällikön työn keskiössä on vahvasti tiedon analysointi. Teet päätöksiä pohjautuen mm. myynti- ja markkinadataan sekä tilatehokkuuden analyyseihin. Osallistut kehitysprojekteihin asiantuntijana ja tuot datan pohjalta havaintoja kehitystyön tueksi. Vaikka työmme on itsenäistä ja itse johdettavaa, tämä on työtä, jota nimenomaan tehdään yhdessä.
Tiimissämme työskentelee kuusi konseptipäällikköä, joista kaksi toimii tämän roolin tavoin myymälöiden profiloinnin parissa. Rekrytoinnin myötä pääsemme kasvattamaan tiimiämme! Meillä on tiimissämme monipuolista osaamista ja kokemusta, joka on ehdoton rikkaus sparraillessamme erilaisista näkökulmista ja ideoista.
Minkälaista osaajaa etsimme?
Tämän tehtävän ydintä on tiedon analysointi, joten toivomme sen olevan yksi vahvuuksistasi. Sinulla on kykyä tehdä havaintoja datan pohjalta, sekä kiteyttää ja argumentoida omat näkemyksesi eteenpäin. Motivoidut asioiden kehittämisestä, ja kaupallisuus sekä asiakaslähtöisyys ohjaavat vahvasti ajatteluasi.
Olet työskentelyotteeltasi analyyttinen ja haluat työskennellä tehtävässä, joka pohjautuu vahvasti tiedon analysointiin ja sen pohjalta tehtäviin toimenpide-ehdotuksiin
Hallitset Excelin parissa työskentelyn, ja sinulla on kyvykkyyttä omaksua ja oppia nopeasti uusien analyysityökalujen käyttöä
Omaat vahvat yhteistyö- ja viestintätaidot
Näemme aiemman työkokemuksen vähittäiskaupasta esim. myymälöiden tilankäytön suunnittelusta ehdottomaksi eduksi tämän roolin kannalta
Miksi valita meidät?
Päivittäistavarakaupan markkinajohtajana tekemistemme mittakaava on ainutlaatuinen Suomessa. Tässä roolissa pääset todella vaikuttamaan asiakkaidemme arkeen ja asiointikokemuksen kehittymiseen myös tulevaisuudessa.
Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88% henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös ihanteellisin työnantaja kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa (Universum, 2023). Esihenkilötyötä ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.
Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.
Lisäksi
Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen
Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia
Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi 200 € vuodessa, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto
Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan
Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?
Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, viimeinen päivä hakea tätä tehtävää on 1.4! Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään tai meillä työskentelyyn liittyen, rekrytoiva esihenkilö, konseptikehityksestä vastaava johtaja Katja Tapio juttelee mielellään kanssasi lisää. Hänet tavoittaa parhaiten 19.3. klo 13–14 tai 25.3. klo 16–17 numerosta 050 388 3162.
Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevan kollegasi. Hakuprosessimme viimeisessä vaiheessa pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin.
S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.
Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.
#SOK #LI-NL1
Tietoa työnantajasta
SUOMEN OSUUSKAUPPOJEN KESKUSKUNTA
Tutustu työnantajan yrityssivuun
Tutustu työnantajan yrityssivuun osoitteessa https://tyopaikat.oikotie.fi/yritys/suomen-osuuskauppojen-keskuskunta/0116323-1
