Product Owner, Granlund Manager, Koko Suomi

Kiinnostaisiko työ, jossa pääset sekä kehittämään että kehittymään? Lähtisitkö kansamme digitalisoimaan kiinteistö- ja rakennusalaa?

Etsimme nyt työkaveriksemme sinua, Product Owner, vetämään Granlund Managerin ohjelmistokehitysprojekteja. Tärkeimpänä tavoitteenasi on edistää kehitysprojekteja roadmapin sekä asiakas- ja markkinavaatimusten mukaisesti. Osallistut koko tuotteen roadmapin määrittelyyn ja kehittämiseen.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä muun muassa tuotejohtajan, Product Ownerin, UX Designerin ja ohjelmistokehittäjien kanssa. Meitä motivoi softakehitys, jolla on selkeä asiakassegmentti ja tarve. Teemme hommia tosissaan muttemme vakavissaan.

Kansamme pääset paitsi kehittämään myös kehittymään: tuemme sinua osaamisesi kartuttamisessa ja pääset suuntauntumaan juuri siihen, mikä sinua kiinnostaa.

Tiimiläisiämme löytyy Helsingistä, Tampereelta ja Kuopiosta, mutta etätyöskentelymallimme mahdollistaa työpisteesi sijainnin missä päin Suomea tahansa.

Lue, minkälaisia mahdollisuuksia Granlund tarjoaa ohjelmistokehityksen ammattilaisille

Mikä on Granlund Manager?

Granlund Manager on Suomen käytetyin kiinteistöjohtamisen SaaS-ohjelmisto, jota käytetään kiinteistön tietojen hallintaan ja raportointiin. Granlund Managerilla voidaan esimerkiksi seurata ja optimoida kiinteistöjen energiankulutusta ja hiilijalanjälkeä, ylläpitää huoltosuunnitelmia ja vastaanottaa ja hallinnoida palvelupyyntöjä. Sen keräämää dataa voidaan hyödyntää myös esimerkiksi vastuullisuusraportoinnissa. Granlund Manager kerää dataa myös IoT-laitteista, on integroitavissa eri järjestelmiin ja toimii myös mobiilisti. Ohjelmistoon luottavat lukuisat organisaatiot, kunnat ja yritykset Suomessa ja ulkomailla: esimerkiksi Alko, Espoon kaupunki, OP Ryhmä ja S-Ryhmä. 

”Granlund Manager on erittäin menestynyt tuote varsinkin kotimarkkinassa, mutta emme halua tuudittautua nykytilanteeseen vaan katsomme pitkällä horisontilla eteenpäin. Olemme tehneet organisaatiomuutoksen, jossa olemme irrottaneet osan kehityspanostuksestamme tulevaisuuden tuotekokonaisuuden kehittämiseen. Panostamme uuteen teknologiaan ja arkkitehtuuriin pilvessä, ketterään tuotekehitykseen ja uudenlaiseen kehityskulttuuriin.”
liiketoimintajohtaja Kimmo Mattila

Näin teemme mielestämme työelämästäsi paremman

Me olemme talotekniikan konkari yli 60 vuoden kokemuksella sekä talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja Suomessa. Meillä on vahva eteenpäin menemisen mentaliteetti ja porukka viihtyy meillä töissä todella hyvin vuodesta toiseen. Olemme työntekijöidemme omistama yritys, jossa jokaisen osaamista arvostetaan. Meitä granlundilaisia on jo yli 1 400 ympäri Suomen.

• Meillä saat tehdä työsi niin hyvin kuin osaat. Maineemme alamme parhaana ei ole tuulesta temmattu vaan pohjaa tinkimättömyyteemme sekä huippuosaamiseemme.
• Meidän kanssamme on mukava tehdä töitä. Uskomme, että sinäkin viihdyt. Me välitämme toisistamme mutta ennen kaikkea meillä on oikeasti ihan hauskaa yhdessä.
• Me uskomme palkkatasa-arvoon ja reiluun palkkaukseen. Meillä on myös aina ollut tapana palkita hyvästä työstä ja onnistumisista. Meidän tulospalkkiomallimme koskee koko henkilöstöä. 
  
• Meitä yhdistää halu mennä eteenpäin. Jos laillamme etsit mielelläsi uusia ratkaisuja, tavoittelet erinomaista lopputulosta ja haluat nauttia matkasta, eipä kaltaistamme työpaikkaa ole mielestämme toista.
  
• Me haluamme luoda hyvinvointia ihmisille, ympäristölle ja yhteiskunnallemme. Ja luonnollisesti myös työkavereillemme. Jos myös sinä ajattelet näin, ehkä nyt olisi aika tulla työskentelemään kanssamme.
• Meillä tulet olemaan arvostettu osaaja. Se näkyy sinulle ansaitsemanasi vapautena ja vastuuna. Me luotamme sinuun ja kuuntelemme sinua. Kaikessa mitä teemme.

Tämän lisäksi meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut. Ne tukevat arkeamme ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia.

Voisitko olla hakemamme osaaja?

Tehtävässä menestyt, kun sinulla on kokemusta ohjelmistokehityksestä kehittäjänä, product ownerina, tuotepäällikkönä tai UX designerina.

Arvostamme kokemusta B2B-ohjelmistoista, mutta emme laske työvuosia: hae rohkeasti, vaikka olisitkin vasta urasi alkuvaiheessa.  

Miltä vaikutti? Tulisitko työkaveriksemme?

Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoivomuksesi viimeistään 20.5.2024.

Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästi – jo hakuaikana. 

Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelemisestä, Janne vastaa niihin mielellään. Tuotejohtaja Janne Venton tavoitat joko puhelimitse p. 050 430 5550 tai sähköpostilla janne.vento@granlund.fi

Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Annaan. Rekrytointikonsultti Anna Palmgrenin tavoitat joko puhelimitse p. 040 523 1757 tai sähköpostilla anna.palmgren@granlund.fi