Myyjiä (15-34 h/vko) K-Citymarket Helsinki Ruoholahti

Haluatko päästä työskentelemään osana huipputiimiä maailman vastuullisimman kaupan etulinjaan? Lukuisten henkilöstötutkimuksiemme mukaan meillä viihdytään ennen kaikkea mahtavan työporukan takia. Meillä töitä tehdään sekä itsenäisesti että yhdessä tiiminä rennossa ja hauskassa porukassa.

Haemme nyt myyjiä vakituisiin työsuhteesiin K-Citymarket Helsinki Ruoholahteen.

Tarjolla on paikka kassaosastolla 30 h/vko sopimuksella sekä paikkoja käyttötavaraosastolla 15-34 h/vko sopimuksilla.

Kauppa palvelee asiakkaita 24 tuntia vuorokaudessa, joten työvuorot saattavat sijoittua myös yöaikaan. Yövuorot alkavat pääsääntöisesti klo 22. Suoritamme yötyötarkastuksen ennen työsuhteen alkua.

Myyjänä merkityksesi asiakkaan ostoskäynnin onnistumisessa on ratkaisevan tärkeä. Vastaat omalta osaltasi siitä, että kaupassa on kiva käydä. Etsimme nyt myyjiä sekä tavaratalon kassaosastolle että käyttötavarapuolelle.

Kassaosastolla työtehtäviisi kuuluu asiakkaiden huomiointi ja tervehtiminen, sekä ostosten ja maksutapahtumien käsittely sujuvasti ja huolellisesti linjakassalla ja itsepalvelukassalla. Osaamisen ja kokemuksen karttuessa saatat myöhemmin työskennellä myös asiakaspalvelupisteessä ja postipisteessä tai käyttötavaraosastoilla. Kassatyöskentelyn lisäksi olet tarvittaessa mukana myös kaupan muilla osastoilla kuormanpurussa ja rakentamassa esillepanoja.

Käyttötavarassa työskentelet kodin, vapaa-ajan, sekä pukeutumisen tuoteryhmien parissa upeassa ja viihtyisässä myymälässä. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa asiakkaiden huomiointi ja tervehtiminen, kuorman käsittely ja tarkistus, päivittäinen yhteiskuormanpurku, hyllysaatavuudesta huolehtiminen, myymäläkunnon ja varastokunnon ylläpitäminen, sekä esillepanojen ja kampanjoiden rakentaminen. Myös työtehtäviisi voi kuulua erilaiset keräilytehtävät. Varmistat, että tuotteet ovat siististi esillä ja hintamerkinnät ovat kunnossa. Varmistat osaltasi myös sujuvan kassapalvelun toteutumista avustamalla kassalla työskenteleviä työkavereitasi puhelimitse ja osallistumalla tarvittaessa ruuhkanpurkuun kassalla.

Tarjoamme sinulle

Meillä esihenkilötyöhön panostetaan ja saat osaavan esihenkilön tukemaan kehittymistäsi monipuolisten ja mielenkiintoisten työtehtävien kautta huippuporukassa. Vuosittaisen päällikkövalmennusohjelmamme kautta sinun on myös mahdollista kouluttautua kaupan esihenkilötehtäviin.

Tarjoamme hyvät työsuhde-edut, kuten henkilökunnan ostoedun K-ryhmän ketjuihin, ePassin, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä mahdollisuuden vuosittaiseen tulospalkkioon.

Palkkaus on kaupan TES:in mukainen ja hyvät ilta- ja viikonloppulisät tuovat mukavan lisän palkkaan. Huomioithan, että palkka määritellään toimitettujen työ- ja opintotodistusten perusteella, joten varaudu toimittamaan ne rekrytoinnin edetessä.

Taidot ja odotukset

Työtehtävissä tarvitset hyvät vuorovaikutustaidot ja innokasta palveluasennetta varmistaen sujuvan ja parhaan asiakaskokemuksen. Asiakasmäärämme ovat varsin suuria, minkä vuoksi hyvä paineensietokyky, huolellisuus ja reipas työskentelyote ovat välttämättömiä. Käyttötavarassa kuormamäärämme ovat ajoittain varsin suuria, minkä vuoksi hyvästä fyysisestä kunnosta on etua.

Kokemus tai kaupan alan koulutus ovat plussaa, mutta tärkeintä on, että olet reipas, omaat iloisen asenteen ja halun kehittää itseäsi ja kauppamme toimintaa. Edellytämme suomen kielen taitoa, mahdollisuutta työskennellä kaupan kaikkina aukioloaikoina ja että täytät kuluvan vuoden aikana 18 vuotta.

Työt alkavat sopimuksen mukaan kesäkuussa.

Lisätietoja tehtävästä antaa kassaosastolle asiakaspalvelupäällikkö Heidi Soininen, sähköposti heidi.soininen@citymarket.fi sekä käyttötavaraosastolle osastopäällikköt Petra Roine, sähköposti petra.roine@citymarket.fi ja Kiiramaaria Marttila, sähköposti kiiramaaria.marttila@citymarket.fi.

Lähetä hakemuksesi 9.6.2024 mennessä oheisen linkin kautta.

Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan hakijan löydyttyä, mahdollisesti jo ennen hakuajan päättymistä.
Sähköpostilla tulleita työhakemuksia emme huomioi rekrytointiprosessissa.