Myyjä, Turku - Kärsämäki (20-30 h/vko)

Oletko sinä uusi lidliläinen?

Lidl on kaupan alan inspiroiva häirikkö, joka haluaa toimia rohkeasti ja vastuullisesti. Etsimme nyt Turku-Kärsämäen myymäläämme myyjää 20-30 h/vko sopimuksella.

Työ Lidlillä on monipuolista, nopeatempoista ja hauskaa. Myymälässä riittää vauhtia, yhteishenki on rempseä ja työtehtävät ovat usein vaihtelevia. Katso video Lidlillä työskentelystä täältä! 

Eli ei muuta kuin hakemaan, aikaisempaa kaupan alan kokemusta ei tarvita!

Tällaisia asioita toivomme sinulta

Suurin toiveemme on hyvä asenne. Meille hyvä asenne tarkoittaa sitä, että henkilö on valmis oppimaan, kysyy aktiivisesti apua ja on peruspositiivinen tyyppi. Olemme työssämme asiakkaita varten, mutta haluamme yhtä lailla olla kivoja työkavereita toisillemme.

Toivomme myös, että asiakkaiden palveleminen onnistuu sinulta suomeksi. Emme kuitenkaan edellytä natiivia suomen kielen taitoa vaan koemme, että työt hoituvat erinomaisesti, mikäli suomen kielen kielitaitotasosi vastaa tasoa B1. Tämä linjaus on tehty siksi, että haluamme mahdollistaa sinulle onnistumisesi työssäsi, ja että pystyt suoriutumaan työssäsi tarvittavista tehtävistä.

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Kilpailukykyisen palkan. Varmistamme palkkatasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Noudatamme palkkauksessa kaupan alan TES:iä ja maksamme myyjälle 10,58 – 14,16 €/h. Perustuntipalkka tarkentuu valitun henkilön työkokemuksen ja koulutuksen mukaan. Lisäksi maksamme erillisen Lidl-lisän (1,5 % - 3 %) sekä TES:n mukaiset ilta-, viikonloppu ja sunnuntailisät. Katso ilmoituksen lopusta palkkaesimerkki!

• Monipuolisia työtehtäviä myymälän eri osastoilla. Myymälämme yleisimmät työtehtävät ovat kassatyö, hyllytys ja esillepano sekä myymälän siisteydestä huolehtiminen.Työskentely alkaa tietysti kunnon perehdytyksellä ja aloitat työt perusasioista, mutta taitojesi karttuessa voit saada lisävastuita vaikkapa paistopisteestä. Katso mitä myyjämme Sanja on tykännyt Lidlillä työskentelystä. 

• Vakaan työnantajan ja hyvät edut. Pidämme työntekijöistämme huolta mm. liikunta- ja kulttuuriedulla, kattavalla työterveyshuollolla, henkilöstöedulla ja suunnitelmallisella perehdytyksellä. Meillä joustavuus ja turvallisuus eivät sulje toisiaan pois. Katso myyjämme Hassanin uratarina täältä. 

• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi. Olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti. 

• Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen ja etenemiseen. Osa haluaa vain piipahtaa kaupan alalla, moni jää pidemmäksi aikaa. Niin tai näin, kokemus joustavuutta ja paineensietokykyä vaativista tehtävistä on vakuuttava rivi missä tahansa ansioluettelossa. Lidlillä esihenkilötehtäviin voi siirtyä verrattain nopeasti, jos asenne ja draivi ovat kunnossa. Vilkaise täältä vuoropäällikkö Johannan uratarina.

Tule työkaveriksemme!

Rekryprosessissa osalle hakijoita mahdollisesti soitamme tarkentavia kysymyksiä hakemukseen ja cv:n liittyen ja yksi kasvotusten tehtävä haastattelu, jossa tarkistamme myös hakijan henkilöllisyystodistuksen. 
 

Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sekä sähköpostia että puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia aktiivisesti! 

Vko 35 Hakemuksien esikarsinta 

Vko 35-36 Tarkentavat kysymykset puhelimitse

Vko 37      Haastattelut 

Me täällä odottelemme jo innolla. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, mutta huomioimme kuitenkin kaikki viimeiseen hakupäivään mennessä jätetyt hakemukset.

Osa työtehtävistämme voi sisältää lakiin perustuen 18-vuoden ikää (esim. alkoholi- ja tupakkatuotteiden myynti ilman valvontaa), jolloin haussa on etua täysi-ikäisyydestä. Täysi-ikäisyys ei kuitenkaan ole vaatimus tehtävään palkkaamiselle, ellei sitä olla erikseen hakuilmoituksessa määritelty. 

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. 
 

Aleksilla on 25 tunnin työsoppari Turussa sijaitsevassa myymälässä, eli hän tekee keskimäärin neljä vuoroa viikossa. Työ sisältää sekä ilta- että aamuvuoroja arkena ja viikonloppuisin. Aleksi opiskelee töiden ohella merkonomiksi, ja hän on ensimmäisessä asiakaspalvelutyössään, joten hänen palkkaportaansa Kaupan TES:ssä on ensimmäinen vuoden palkka (12,45 €/h). Ensimmäisen vuoden lidliläisenä hän saa Lidl-lisää 1,5 % (19 snt/h) päälle, ja toki Lidl-lisä kasvaa kokemusvuosien karttuessa. Aleksin työaikalisät ovat keskimäärin 293,00 € kuukaudessa. Nyt Aleksi tienaa osa-aikatyössään 1557,26 euroa kuukaudessa.