Lastensuojelun sosiaaliohjaaja, Lastensuojelun liikkuvat palvelut, Lohja-Vihti-Karkkila

Olisitko sinä Lastensuojelun liikkuvien palveluiden Lohja-Vihti-Karkkila -tiimin uusin kollegamme?

Lastensuojelun liikkuvat palvelut ovat laajentuneet kattamaan koko Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen ja etsimme ainutlaatuiseen lastensuojelun liikkuvien palveluiden Lohja- Vihti- Karkkila tiimiin ammattilaista, joka pääsee käyttämään vahvuuksiaan ja osaamistaan monipuolisen ja mielenkiintoisen työn parissa.

Työryhmäsi työskentelee laajasti lastensuojelun kentällä toteuttaen tehostetun perhetyön, intensiivisen avoarvioinnin ja sijaishuollon perhetyön prosesseja. Lastensuojelun liikkuvien palveluiden tiimit työskentelevät pääosin asiakasperheiden kodeissa ja heidän omissa toimintaympäristöissään. Asiakastyössä hyödynnetään monipuolisesti reflektointia ja erilaisia työmenetelmiä. Työ on liikkuvaa ja monipuolista. Sinulla on tukenasi vahva työparin, tiimin ja esihenkilön tuki sekä työnohjaus. Saat myös hyvän perehdytyksen työhösi.

Tehostetussa perhetyössä teemme perheiden kotona tavoitteellista lastensuojelun muutostyötä. Työskentely on tiivistä, 2-4 tapaamista viikossa ja asiakkuudet ovat kestoltaan 3-6 kk. Pyrimme auttamaan perheitä esimerkiksi pureutumalla vanhemmuuden haasteisiin, perheen vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoihin sekä arjen hallintaan.

Intensiivinen avoarviointi on perheiden kotona tehtävää intensiivistä ja arviointipainotteista työskentelyä. Jaksot ovat kestoltaan lyhyitä, noin 2 kk pituisia. Työskentelyn tavoitteena on yksilö-, perhe- ja verkostotyön keinoin selvittää asiakaslapsen ja -perheen tilanne sekä tuen tarpeet. Intensiivinen avoarviointi on luonteeltaan asiakasperheen tilannetta vakauttavaa, tukevaa ja arvioivaa ja voi olla vaihtoehtona kiireelliselle sijoitukselle.

Sijaishuollon perhetyö on perheiden kotona tehtävää tavoitteellista muutostyötä. Toimimme erityisesti sijaishuollon sosiaalityön tukena ja perhetyö voi ajoittua sijoituksen eri vaiheisiin. Palveluun kuuluvat vanhempien tukeminen sijoituksen alkuvaiheessa ja sijoituksen aikana, sijaisperheiden perhetyö sekä lapsen kotiutumismahdollisuuden arviointi ja kotiutuksen tuki. Työtä räätälöidään asiakkaan tarpeen mukaan.

Lastensuojelun liikkuvat palvelut ovat osa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen lastensuojelun erityispalveluita. Toimipisteet sijaitsevat Espoossa, Lohjalla ja Raaseporissa ja niistä työskennellään koko hyvinvointialueella. Työotteemme on voimavarakeskeinen ja perustuu arvostavaan vuorovaikutukseen. Meille on tärkeää jokaisen, niin asiakkaidemme kuin työyhteisömme jäsenten, ainutlaatuisuuden ja vahvuuksien vaaliminen. Uskomme, että osaamisen ydintä on aito, turvallinen ja avoin kohtaaminen. Tämän avulla rakennamme hyvää yhteistyötä ja mahdollistamme positiivisen muutoksen. Työtä suunnitellaan ja toteutetaan sekä itsenäisesti että työparien kanssa.

Odotamme sinulta sitoutumista keskimäärin kahteen iltavuoroon viikossa sekä yhteen viikonloppuvuoroon kolmen viikon jaksossa. Työvuorot pääset suunnittelemaan itsenäisesti ja työparien kanssa, asiakastarve huomioiden. Työhön kuuluu olennaisena osana asiakastyön kirjaaminen.

Työpaikan nimi ja osoite: OJamonharjuntie 64, 08200 Lohja
Työaika: 38 h 15 min/vko
Tehtävä on vakinainen. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä.

Kelpoisuusvaatimukset: Tehtävään soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi, yhteisöpedagogi) tai aikaisempi opistotason tutkinto.

Tehtävässä edellytetään kykyä vaativaan asiakastyöhön ja reflektioon, hyvää oman työn organisointikykyä, hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja, vahvaa kirjaamistaitoa sekä ajokorttia ja ajotaitoa.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Lisäksi tehtävässä edellytetään tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävään valitulle teetetään Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukainen huumausainetestaus.

Arvostamme vaativan asiakastyön kokemusta, erilaisten asiakas- ja perhetyön menetelmien hallintaa ja ennakkoluulotonta työn kehittämisotetta.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme työterveyshuollon ja lisäksi saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.