Lasten ja nuorten palveluiden toimialajohtaja

100-vuotias Kerava on kasvava ja kehittyvä kaupunki, jossa panostetaan asukkaiden hyvinvointiin ja viihtyvyyteen. Meillä palvelut ovat lähellä ja arki sujuvaa. Nyt sinulla on tilaisuus vaikuttaa keravalaisten hyvinvointiin – haemme 

LASTEN JA NUORTEN PALVELUIDEN TOIMIALAJOHTAJAA 

Etsimme kehitysmyönteistä johtajaa, joka edistää lasten ja nuorten hyvinvointia kaupunkistrategian mukaisesti ja mahdollistaa heille turvallisen ja tukevan kasvualustan. Lasten ja nuorten palveluiden toimialajohtajana vastaat kasvatus-, opetus- ja nuorisopalveluiden suunnittelusta, päätöstenteon valmistelusta ja toimeenpanosta sekä koko palvelukokonaisuuden kehittämisestä. 

Mitä tarjoamme? 

• Monipuolisia ja vastuullisia tehtäviä. Vastaat lasten ja nuorten palveluiden laadukkaasta toteutuksesta ja niiden strategisesta kehittämisestä.

• Vaikuttamismahdollisuuksia. Pääset keskeiseen rooliin kehittämään palveluita, joilla on pitkäaikainen vaikutus lasten ja nuorten elämään. Toimialallasi työskentelee noin 900 henkilöä ja vastuullasi on vuosittain noin 74 miljoonan euron käyttöbudjetti. Olet kaupungin johtoryhmän jäsen ja vastaat työstäsi kaupunginjohtajalle.

• Innostuneen ja osaavan työyhteisön. Teet tiivistä yhteistyötä kaupungin johtoryhmän, lasten ja nuorten lautakunnan ja eri toimialojen sekä sidosryhmien, kuten koulutusalan asiantuntijoiden kanssa.

Odotamme sinulta

• Ylempää korkeakoulututkintoa.

• Vahvaa kokemusta muutoksen johtamisesta, strategisesta työskentelystä sekä talous- ja henkilöstöjohtamisesta.

• Näkemystä palveluiden kehittämisestä ja resurssien tehokkaasta hyödyntämisestä.

• Kokemusta työskentelystä kunnallishallinnossa ja poliittisten päättäjien kanssa.

• Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä sitä, että sytyt yhteistyöverkostojen ja sidosryhmien kanssa työskentelystä.

Lisäksi arvostamme aitoa kiinnostusta lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistämiseen. 

Hae mukaan tekemään merkityksellistä työtä!

Hakuaika päättyy 3.11.2024 klo 20.00. Jätäthän hakemuksesi ja palkkatoiveesi Kuntarekryn kautta. Virka täytetään 1.1.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virkaan valittavalta edellytetään todistusta terveydentilastaan ja tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Haastattelut toteutetaan viikolla 46.