Oletko kiinnostunut kuntoutumisen ja kotiutumisen kehittämisestä? Sairaalapalveluiden Siuntion osaston kuntouttavaa hoitotyötä vahvistetaan avaamalla kuntouttavan lähihoitajan määräaikainen tehtävä kuntoutumisen ja kotiutumisen tueksi.
Kuntouttavan lähihoitajan tehtävänä on toteuttaa potilaslähtöistä ja kuntouttavaa hoitotyötä yhteistyössä osaston fysioterapeutin sekä koko henkilöstön kanssa. Tavoitteena on kuntouttaa potilaita kotikuntoiseksi järjestämällä yksilö- ja ryhmätoimintaa kuntoutus- ja hoitosuunnitelman mukaisesti sekä osallistua turvallisen kotiutumisen onnistumiseen. Kuntouttavassa hoitotyössä toimiva lähihoitaja osallistuu myös potilaiden hoitotyöhön.
Meillä on osaava henkilökunta, joka perehdyttää sinut työhön. Arvostamme tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja.
Työ on päivätyötä maanantaista perjantaihin.
Työpaikan nimi ja osoite: Siuntion terveyskeskus, Charlotta Lönnqvistintie 5, 02580 Siuntio
Työaika: 114 h 45 min / 3 viikkoa, yleistyöaika. Työ on aamuvuoroa, myös osa-aikatyö on mahdollinen.
Tehtävä on määräaikainen.
Kelpoisuusvaatimukset: Lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä. Myös opiskelijat huomioidaan, lähihoitajansijaisuudessa voi toimia alan opiskelija, jolla on vähintään 60 op.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävään valitulle teetetään Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukainen huumausainetestaus. 1.1.2024 lukien tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, jos työsuhde kestää vähintään 3 kuukautta saman kalenterivuoden aikana.
Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää. Tarjoamme käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Edun lopullinen arvo määräytyy työsuhteen keston mukaan.