Hei sinä positiivisen asenteen omaava innokas lähihoitaja!
Tervetuloa kesäsijaisuuteen Espoon keskuksen kotihoitoon!
Kotihoidossa työ koostuu itsenäisistä kotikäynneistä, joissa tehtävänä on asiakkaan kokonaisvaltainen kuntouttava hoito, asiakas- ja potilasturvallisuuden varmistaminen on työskentelyn ydin. Tukenasi on oma tiimisi ja esihenkilösi.
Työ on kaksivuorotyötä ja tarjolla on eri pituisia sijaisuuksia.
Työpaikan nimi ja osoite: Espoon keskuksen kotihoito, Tuomarilantie 19 A 2krs, 02760 Espoo
Työaika: 114,45h / 3vkoa
Tehtävä on määräaikainen 29.9.2024 saakka.
Kelpoisuusvaatimukset: lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä
Lähihoitajaopiskelijana sinulta edellytetään hyväksytyt opinto-ohjelman mukaiset lääkehoidon opinnot. Lisäksi tulee olla suoritettuna kasvun ja osallisuuden edistäminen sekä hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistämisen opinnot. Lähihoitajan sijaisuudessa voi toimia alan opiskelija, jolla on vähintään 60 op.
Tehtävässä edellytetään ajokorttia sekä sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Tehtävässä edellytetään myös tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukainen terveydentilan selvitys keuhkotuberkuloosista. Lisäksi tehtävään valitulle teetetään päihdeohjelman mukainen huumausainetestaus. 1.1.2024 lukien tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.
Arvostamme positiivista asennetta sekä halua kehittyä työssäsi.
Espoon keskuksen kotihoidossa on neljä tiimiä. Suvelan ja Muuralan tiimit sijaitsevat osoitteessa Tuomarilantie 19, Kalajärven tiimi osoitteessa Ruskaniitty 4 ja Kauklahden tiimi osoitteessa Hansakartano 4.
Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon ja lisäksi saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Edun lopullinen arvo määräytyy suhteessa työaikaprosenttiin ja työsuhteen kestoon. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.
Aloitamme rekrytoinnin hakuaikana.