Perinnän kehityspäällikkö
Haemme POP Pankkikeskukseen kehityspäällikköä vastaamaan POP Pankki -ryhmän perintäprosessista kokonaisuudessaan. Tässä työtehtävässä pääset kehittämään sekä vapaaehtoisen-, että oikeudellisen perinnän prosesseja. Olet avainasemassa luomassa yhdenmukaisia ja tehokkaita perinnän prosesseja POP Pankki -ryhmään.
Meneillään olevan peruspankkijärjestelmäuudistuksen johdosta työtehtävät ovat alkuun hyvin teknisluontoisia; määrittelyä, kehittämistä, testaamista ja kouluttamista. Arvostamme, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta järjestelmäuudistushankkeista ja siihen liittyvästä työskentelystä.
Toivomme sinulta:
- Vähintään 3–5 vuoden kokemusta ja asiantuntemusta perintäprosessien parissa työskentelystä, erityisesti vakuudellisten lainojen osalta.
- Kykyä hahmottaa ja kehittää prosesseja, jotka koskevat yksityishenkilöiden velkajärjestelyjä, yrityssaneerauksia ja konkursseja.
- Ihannetapauksessa luotonhallinnan tuntemusta sekä taitoa hallita tehokkaasti odotettavissa olevia luottotappioita.
- Selkeää visiota tuotealueen tulevaisuuden kehityssuunnista sekä ymmärrystä asiakaskokemuksen merkityksestä kehitystyössä.
- Vakuuttavaa esiintymistaitoa sekä selkeää viestintää; niin suullisesti kuin kirjallisesti, suomeksi ja englanniksi.
- Olet parhaimmillasi roolissa, jossa työskentelet itsenäisesti mutta tiiviissä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa.
- Energistä ja ennakkoluulotonta työotetta – et epäröi tarttua vaativiinkaan tehtäviin.
- Intohimoa toimintamme kehittämiseen sekä kykyä ohjata ja kouluttaa POP Pankkien asiantuntijoita. Vastaat tuotealueesi kokonaisvaltaisesta kehittämisestä yhteistyössä sisäisten sidosryhmien ja yhteistyökumppanien kanssa.
- Valmiutta matkustaa jonkin verran POP Pankki -ryhmän toimialueella työn niin vaatiessa.
Tarjoamme sinulle:
- Monipuolisen ja vastuullisen roolin keskeisenä osana organisaatiotamme, jossa pääset alusta alkaen kehittämään perintään ja luotonhallintaan liittyviä prosesseja.
- Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää tuotealueen tulevaisuuden suuntaa, asiakaskokemusta ja sisäisiä toimintatapoja omalla asiantuntemuksellasi.
- Jatkuvaa ammatillista kehittymistä ja mahdollisuuksia oppia uutta finanssialan, erityisesti henkilö- ja yritysrahoituksen sekä perintäprosessien parissa.
- Tilaisuuden tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien, kuten POP Pankkien asiantuntijoiden ja yhteistyökumppanien, kanssa sekä tukea heidän osaamistaan kouluttamalla ja ohjeistamalla.
- Itsenäisen työtehtävän, jossa saat tilaa toteuttaa omaa näkemystäsi ja viedä hankkeita eteenpäin omalla tyylilläsi, mutta samalla nautit tiimimme tuesta ja yhteisöllisestä työympäristöstä.
- Kehittyvän ja rennon työyhteisön, jossa pääset tekemään merkityksellistä työtä, vaikuttamaan aidosti sekä kehittämään omaa asiantuntemustasi pitkälle tulevaisuuteen!
Toimimme joustavasti hybridimallissa viihtyisissä toimitiloissa ja erinomaisten kulkuyhteyksien päässä Espoon Leppävaarassa. Palkkauksemme on kilpailukykyinen ja henkilöstöetumme ovat kattavat (mm. lounasetu, erikoislääkäritasoinen työterveyshuolto, työsuhdepolkupyörä). Meillä on tiivis työyhteisö ja asiantuntevat työkaverit; vapaa-aikaa jää myös perheelle ja palautumiseen.
Lähetäthän hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian, viimeistään 14.12.2024. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla löytääksemme tehtävään sopivan henkilön mahdollisimman pian. Lisätietoja voit kysellä 22.11. klo 8.30-10 tai 28.11. klo 9-11 tai 29.11.klo 9-11 Ilkka Kauppinen, tiimipäällikkö tuotekehitys p. 040 6116 992.
