Kehitysjohtaja

Haluatko toimia Suomen suurimman vähittäiskaupan kasvun mahdollistajana ja kiihdyttää digitaalista muutosmatkaa? 

Etsimme nyt SOK Marketkaupan ketjuohjaukseen vakituiseen työsuhteeseen Kehitysjohtajaa PT-tuoteryhmäjohtamisen organisaatioon vastaamaan datasta, kehityksestä ja prosesseista. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa ja työskentelemme hybridisti. 

Millaisesta tehtävästä on kyse? 

SOK Marketkaupan ketjuohjauksen tehtävänä on kannattavien ketjukonseptien kehittäminen (Prisma, S-market, Sale, Alepa ja ABC-market) sekä ketjutoiminnan ohjaus. Liiketoimintaketjujemme ohjauksessa pääset vaikuttamaan työlläsi suoraan asiakkaidemme kokemukseen ja arkeen.   

Kehitysjohtajan rooli on organisaatiossamme uusi. Pääset muodostamaan uuden Data ja kehitys -yksikön osaksi PT-tuoteryhmäjohtamisen osastoa. Data ja kehitys -yksikkö muodostetaan nykyisistä tietosisältötiimeistä, kehitystiimistä sekä prosessien kehityspäällikön tehtävästä. Yksikkö koostuu n. 70 asiantuntijasta ja suora esihenkilövastuu on kolmesta henkilöstä. Kehitysjohtajana kuuluut myös PT-tuoteryhmäjohtamisen johtoryhmään. 

Kehitysjohtajan keskeisiä vastuualueita ovat:  

• Johtaa ja vastata Marketkaupan (PT ja KT) masterdatan (tuote- ja toimittajatiedot) hallinnasta eli määrästä, laadusta ja oikeellisuudesta  

• Marketkaupan tuoteryhmäjohtamista koskevan kehitystoiminnan (työkalut, prosessit, toimintamallit) johtaminen ja siitä vastaaminen  

• Tuoteryhmäjohtamisen IT-kehityksen ohjaaminen 

• SATO-hankkeen edellytysten toteutumisen johtaminen tuoteryhmäjohtamisen näkökulmasta 

• Muiden määriteltyjen Marketkaupan kilpailustrategiassa olevien hankkeiden johtaminen ja vastaaminen niiden tuloksellisesta läpiviennistä 

Vastuukokonaisuuksilla on merkittävä tulosvaikutus eri toimintojen kautta. Kokonaisuudet vaikuttavat suoraan menestykseen niin taloudellisesti, toiminnallisesti kuin laadullisesti. Tehtävä kattaa Marketkaupan päivittäis- ja käyttötavaratuoteryhmät, joten roolisi on keskeinen koko liiketoiminnan kehittämisessä ja tuloksellisuuden varmistamisessa. 

Minkälaista osaajaa etsimme? 

Kehitysjohtajalta odotamme kykyä johtaa suuria ja monitahoisia kokonaisuuksia. Osaat viestiä itsevarmasti ja viedä läpi muutosta organisaatiossa. Kohtaat työssäsi monenlaisia tilanteita, joten hyvä paineensietokyky ja ratkaisukeskeinen työskentelyote auttavat sinua menestymään tässä tehtävässä.  

Odotamme sinulta: 

• Vahvaa liiketoimintaosaamista vähittäiskaupasta (PT ja KT)  

• Hahmotat marketkaupan arvoketjun, järjestelmien kokonaisuuden ja keskinäisriippuvuudet. Sinulla on myös näkemystä, miten näitä voidaan kehittää pitkällä aikaperspektiivillä  

• Erinomaista teknologiaosaamista. Sinulle on kertynyt ymmärrystä niin järjestelmistä, kehitystoiminnan johtamisesta sekä AI-kehityksestä  

• Johtamiskokemusta sekä halua ja kykyä tukea tiimien toimintaa sekä auttaa asioiden edistämisessä  

• Erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä vaikuttaa monisyisessä verkosto-organisaatiossa. Viestit sujuvasti suomeksi ja englanniksi 

• Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa  

Miksi valita meidät? 

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös ihanteellisin työnantaja kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa (Universum, 2023). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.  

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. 

Lisäksi 

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen   

• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia 

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä 

• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi 200 € vuodessa, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto 

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan 

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? 

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 23.10.2024 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, joten ethän suotta jätä hakemista viime tippaan.