HR Business Partner

Kolmeks on vuonna 1945 perustettu kansainvälinen teollisuuskonserni, jonka toiminta keskittyy kahteen liiketoiminta-alueeseen: pumppuihin ja sopimusvalmistukseen. Kolmeks-konsernin omistaa suomalainen perheyhtiö Brandt Group Oy. Konsernin liikevaihto oli vuonna 2023 yhteensä noin 61 MEUR ja se työllistää noin 450 henkilöä. Kolmeksilla on tehtaat Suomessa, Virossa, Kiinassa ja Intiassa.

Suomessa Kolmeksin tuotanto on erikoistunut korkeatasoisiin in-line pumppuihin, sopimusvalmistukseen, valikoituihin LVI-tuotteisiin sekä laadukkaisiin huoltopalveluihin. Turengin tehdas on Kolmeksin pumppuosaamisen ja tuotekehityksen keskus. Suomessa tehdas, hallinto ja tuotekehitys työllistää noin 80 henkilöä.

Kolmeks on johtava asiakaslähtöinen pumppuasiantuntija sekä innovatiivinen sopimusvalmistaja, luoden vastuullisimmat ja luotettavimmat toimitusketjut alueellamme. Kestävän kehityksen strategiamme peruspilareita ovat työntekijät, ympäristö sekä liiketoiminnan jatkuvuus ja pitkäjänteisyys. Toimintaamme ohjaavat neljä ydinarvoamme: Omistautunut, Innovatiivinen, Yhteistyökeskeinen ja Luotettava. Tutustu meihin lisää osoitteessa www.kolmeks.com.

Haemme osaavaa, käytännönläheistä ja tehokasta

 
HR Business Partneria

Kolmeks Oy kaipaa asiantuntevaa, joustavaa ja palveluhenkistä HR Business Partneria tukemaan esihenkilöitämme arjen vaihtelevissa HR kysymyksissä ja vahvistamaan työntekijöidemme työsuhteen elinkaaren HRM -prosesseja ja työntekijäkokemusta

Tehtäväsi

·        Esihenkilöiden sparraaminen koko työsuhteen elinkaareen liittyen sekä liiketoimintayksikön rekrytoinnit

·        Tiivis yhteistyö eri sidosryhmien kanssa

·        Henkilöstösuunnittelu ja osaamisen kehittäminen (osaamisen tunnistaminen, kehittämistoimien suunnittelu ja seuranta) sekä toimiminen luottokumppanina näissä asioissa organisaation johdolle ja esihenkilöille.

·        Työhyvinvointihankkeiden suunnittelu ja toteutus

·        Työsuhteen koko elinkaareen liittyvistä HRM-prosesseista vastaaminen

o   palkka- ja työsuhdeasiat

o   työterveysyhteistyö

o   työsuhde-edut, henkilöstön huomioiminen ja palkitseminen

o   pre-, on- ja offboarding -prosessit sekä perehdytys 

o   ulkoistetun palkkaprosessin hallinta

o   työajanseurantajärjestelmän pääkäyttäjänä toimiminen ja sen tehokkaan käytön varmistaminen

o   HR-prosessien ja -työkalujen sujuvoittaminen ja kehittäminen 

Toivomme sinulta

Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus ja kokemusta HRM-asioiden parissa työskentelystä. Lähestyt HR-asioita liike-toimintalähtöisesti ja hallitset ne sekä viestit vakuuttavasti esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Olet oma-aloitteinen, ongelmanratkaisutaitoinen, yhteistyökykyinen ja osaat jäsentää tietoa sekä omaksut järjestelmien toimintalogiikat nopeasti. Lisäksi sinulla on valmentava ote ja hyvät vuorovaikutustaidot suomeksi ja englanniksi sekä kyky toimia matriisi-organisaatiossa. Tehtävä vaatii itsenäistä, määrätietoista ja suunnitelmallista työskentelyotetta, jotta saat edistettyä ja jalkautettua yhteiset päätökset käytäntöön. Toivomme, että sinulla on kykyä ja ennen kaikkea intoa kehittää
HR-prosesseja.

Mitä tarjoamme

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työmahdollisuuden kansainvälisessä kasvuyrityksessä hienojen tuotteiden,
työkavereiden ja asiakkaiden parissa.  Meiltä saat lisäksi reilun liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuuden sekä kattavan työterveyshuollon ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Työ vaatii satunnaista valmiutta matkustaa eri toimipaikkojen välillä. Työskentelypaikkasi sijaitsee tehtaallamme Turengissa ja tehtävässä vastaat talousjohtajalle.

Jos uskot olevasi etsimämme henkilö, lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkapyyntöineen 7.10.2024 mennessä sähköpostiosoitteeseen niklas.spangberg@amiko.fi

Lisätietoja tehtävästä antaa Niklas Spångberg, Senior Partner, Amiko Executive Search, puh +358 50 5592945.