HR Business Partner, K-Auto

K-ryhmä

Tietoa tehtävästä

K-Auto on autokaupan johtava toimija Suomessa. Autokaupan liiketoiminta koostuu uusien autojen maahantuonnista ja myynnistä, käytettyjen autojen kaupasta, kattavista huolto- ja korjaamopalveluista sekä K-Latauksesta. K-Auton yli 1,3 miljoonaa asiakasta palvelee noin 1 300 autoilun ammattilaista. K-Auton myymiä ja maahantuomia automerkkejä ovat Volkswagen-, Audi-, SEAT-, CUPRA-, Porsche- ja Bentley-henkilöautot sekä Volkswagen Hyötyautot Suomessa sekä SEAT & CUPRA osalta myös Baltiassa.

Haemme K-Autoon HR Business Partneria monipuoliseen tehtävään tukemaan automyynnin (uudet ja käytetyt autot sekä tukitoiminnot) liiketoimintaa henkilöstöön liittyvissä asioissa. Työskentelemme hybridityömallissa, johon kuuluu viikoittaisia lähityöpäiviä. Toimistopäiväsi vietät pääosin K-Auton toimitiloissa (K-Auto Airport) Vantaan Aerolassa. Työskentelet toisinaan myös K-Kampuksella Kalasatamassa.

Tehtävässäsi pääset vaikuttamaan laaja-alaisesti organisaation kehittymiseen ja menestymiseen tekemällä ammattitaitoista HR-työtä tiiviissä yhteistyössä liiketoimintajohdon kanssa. Olet tukena niin henkilöstösuunnittelussa, työsuhdeasioissa kuin esihenkilötyön sekä henkilöstön kehittämisessäkin. Työhösi kuuluu muun muassa perehdyttämisen kehittäminen, rekrytoinneissa tukeminen, työnantajakokemuksen kehittäminen ja yhteistyö luottamushenkilöiden kanssa.

Vastaat HR:n tuesta liiketoimintajohdolle sekä esihenkilöillemme. Raportoit tehtävässä Keskon autotoimialan henkilöstöjohtajalle sekä lisäksi osallistut Keskon yhteiseen Shared Business HR -toimintoon joka tukee kaikkia Keskon toimialoja operatiivisen HR:n tehtävissä.

Laajaa ja vaativaa työkenttää ei tarvitse tehdä yksin vaan Autokaupan ammattilaisten ohella Keskon HR-organisaatio tarjoaa sinulle toimintamalleja, tukea ja resursseja, on kyse sitten työsuhdeasioista, palkkauksesta ja palkitsemisesta, kehittämisestä tai työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyvistä asioista.

Menestyäksesi tehtävässä

Olet HR-työn ammattilainen: sinulla on kokemusta eri HR:n osa-alueista kuten työsuhteen elinkaari; rekrytointi, työsuhdeasiat ja luottamushenkilöyhteistyö ja suorituksen johtamisen kehittäminen sekä operatiivinen HR.
Olet aikaansaava ja tuloshakuinen ja projektien johtaminen ja aikataulujen hallinta ovat vahvuuksiasi. Et myöskään pelkää HR-rutiinien hoitamista.
Olet kiinnostunut Autokaupan toimialasta; haluat oppia ja ymmärtää kaupan toiminnan ja sen draiverit läpi koko organisaation.
Omaat hyvät sosiaaliset taidot ja olet innostava yhteistyökumppani, osaat toimia verkostoissa ja matriisissa.
Sinulla on tehtävää tukeva korkeakoulututkinto

Mitä etuja tarjoamme

Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning -kurssitarjonnan parissa, sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa
Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (ePassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa (Citymarket, K Supermarket & K Market, K-Rauta, Intersport, Budgetsport, K-Auto), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus autoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti

Kiinnostuitko?
Jätä meille cv:si ja halutessasi hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta. Hakuaika tehtävään päättyy 7.6.2024. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Suoritamme huumausainetestauksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua.

Lisätietoja tehtävästä: ma 27.5.2024 klo 13-14 ja ke 5.6.2024 klo 12:50-13:30 autotoimialan henkilöstöjohtaja Mikko Myyryläinen p. 050 389 3633

Tietoa työnantajasta

Kesko on suomalainen kaupan alan edelläkävijä. Toimimme päivittäistavarakaupassa, rakentamisen ja talotekniikan kaupassa sekä autokaupassa. Toimialamme ja ketjumme toimivat tiiviissä yhteistyössä kauppiasyrittäjien sekä muiden kumppaneiden kanssa.

Kesko ja K-kauppiaat muodostavat K-ryhmän*, joka on Suomen suurin ja Pohjois-Euroopan suurimpia kaupan alan toimijoita. K-ryhmän vähittäismyynti oli noin 15 miljardia euroa vuonna 2021. Kesko ja K-kauppiaat työllistävät yhdessä noin 39 000 henkeä ja koko K-ryhmä työllistää noin 45 000 henkeä.

Vastuullisuus on keskeinen osa Keskon strategiaa. Edistämme vastuullisuutta koko arvoketjussa aina tuotannosta asiakkaan valintoihin asti. Vastuullisuustyömme painopisteitä ovat ilmastonmuutoksen hillintä, kestävä hankinta ja vastuu ihmisistä. Luomme laaja-alaisesti arvoa koko yhteiskuntaan.