Henkilöstöpäällikkö

Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin! 

Me S-Pankissa pyrimme siihen, että asiakas kokee aina saavansa vähän enemmän kuin osasi odottaakaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Meillä saat reilusti vastuuta ja tilaisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita noin kolmelle miljoonalle S-ryhmän asiakasomistajalle. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele. 

Haemme henkilöstöpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen HR-tiimiin Helsinkiin. 

“Tehtävässäni parasta on monipuolisuus, kahta samanlaista päivää ei ole. S-Pankissa on aito tahtotila toiminnan jatkuvaan kehittämiseen, mikä näkyy positiivisesti myös omassa työssäni. Meillä tiimissä arvostetaan jokaisen työpanosta ja osaamista, autetaan toinen toisiamme ja tehdään töitä hyvällä fiiliksellä”, kertoo Heli, henkilöstöpäällikkö S-Pankista.  

Millaista työtä tarjoamme sinulle? 

• Tehtävässäsi toimit vastuullasi olevien liiketoimintayksiköiden HR Business Partnerina tukien kunkin yksikön johtoa ja esihenkilöitä yksikkönsä kehittämisessä sekä henkilöstön hyvinvoinnin, osaamisen ja sitoutumisen varmistamisessa.  

• Toimit johdon ja esihenkilöiden yhteistyö- ja sparrauskumppanina muun muassa rekrytoinneissa, työsuhdeasioissa, palkitsemisasioissa, suorituksen johtamisessa, muutosten ja työhyvinvoinnin tukemisessa sekä osaamisen kehittämisessä.

• Toimit tukena myös hyvän työntekijäkokemuksen luomisessa. 

• HR Partnerin roolin lisäksi vastaat konsernitasoisesti S-Pankin henkilöstön osaamisen kehittämisen prosesseista ja niiden kehittämisestä sekä johtamisen ja esihenkilötyön kehittämisestä. 

• Pääset osaksi energistä HR-tiimiämme, johon kuuluu henkilöstöjohtaja, kaksi HR Partneria, neljä HR-asiantuntijaa sekä hallintoasiantuntija. 

• Yhdessä tiimisi kanssa tulet osallistumaan HR:n toiminnan kehittämiseen tuomalla esiin uusia ideoita ja näkökulmia.

Mitä toivomme sinulta? 

• Sinulla on useamman vuoden kokemus vastaavista vastuullisista HR-tehtävistä.  

• Sinulla on kokemusta osaamisen kehittämisestä sekä intoa ja ideoita erilaisten kehittämisratkaisujen kokeilemiseen.  

• Yhteistyö- ja vuorovaikutustaitosi ovat erinomaiset ja asenteesi positiivinen. Valmennus- ja coaching-taidot katsomme eduksi. 

• Olet ratkaisukeskeinen ja kykenet löytämään rakentavia ratkaisuja haastavimpiinkin tilanteisiin. 

• Olet oma-aloitteinen sekä esität rohkeasti uusia näkökulmia ja ideoita HR:n työn kehittämiseksi.  

• Pystyt pitämään monia lankoja kädessäsi samaan aikaan ja priorisoimaan tekemistäsi liiketoimintojen tarpeet huomioiden.  

• Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.  

Ison talon edut, pienen talon into 

S-Pankki on jo kaksitoista kertaa valittu Suomen vastuullisimmaksi pankkibrändiksi (Sustainable Brand Index). Vastuullisuus tarkoittaa meille myös sitä, että pidämme hyvää huolta työntekijöistämme. S-Pankin taustalla vaikuttava S-ryhmä tarjoaa ison talon ainutlaatuisia voimavaroja ja mahdollisuuksia. Vaikka olemmekin osa isoa S-ryhmää, toimimme ketterästi ja meiltä löytyy pienen talon intoa tehdä ja kehittää.  

Haluamme, että työntekijöillämme pysyvät työ ja muu elämä tasapainossa, joten siksi teemme hybridityötä, jossa yhdistyvät etätyön ja toimistolla työskentelyn parhaat puolet. Lisäksi meillä on mahdollista hyödyntää liukuvaa työaikaa. Tuemme työntekijöidemme työhyvinvointia monin tavoin, kuten tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikuntaharrastuksiin ja tekemällä pienillä asioilla työpäivistä mukavampia. Lisäksi tarjoamme laajat työsuhde-edut, kuten henkilökuntahintaiset pankkipalvelut ja ostoedun S-ryhmän toimipaikoista. Kun työntekijät ovat onnellisia, yrityskin voi hyvin. 

Lisätiedot 

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Merja Reinilä maanantaina 15.4.2024 kello 13.15–14.15 ja keskiviikkona 17.4.2024 kello 15.00–16.00. Tavoitat Merjan numerosta 050 516 7044. Lue meistä lisää: s-pankki.fi/ura