Jyväskylän ammattikorkeakoulun (Jamk) arvot ovat vastuullisuus, luotettavuus ja luovuus. Arvot tekevät todeksi lähes tuhat jamkilaista, joiden tehtävinä ovat ratkaisukeskeinen ja työelämälähtöinen korkeakoulutus, tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta sekä osaamisen palvelut. Ammattikorkeakouluyhteisöömme kuuluu 10 000 tutkinto-opiskelijaa, joista 14 prosenttia on kansainvälisiä opiskelijoita.
Henkilöstömme ja opiskelijoidemme hyvinvointi, osaamisen kehittäminen ja vuorovaikutteinen johtaminen ratkaisevat asiantuntijayhteisömme menestyksen. Haluamme sinut vaikuttavan ja motivoivan henkilöstö- ja johtamiskulttuurin rakentajaksi ja kehittäjäksi – uuteen tehtävään Jamkin henkilöstöjohtajaksi.
Korkeakoulumme voimakas kasvu erityisesti tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnassa ja kansainvälisessä toiminnassa sekä hybridityön mallintaminen ovat vahvistaneet tarvettamme kokonaisvaltaiseen ja vuorovaikutteiseen henkilöstöjohtamiseen.
Henkilöstöjohtajan tehtävä tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä vaikuttamaan menestyvän ja halutun korkeakoulun kehittämiseen. Meillä Jamkissa edelläkävijyys tarkoittaa rohkeutta uuden luomiseen yhdessä eri alojen rautaisten asiantuntijoiden kanssa. Uuden sukupolven korkeakoulussamme on vahva tekemisen ja osaamisen meininki. Saat ympärillesi kannustavien ja kokeneiden johtajien tiimin, joiden kanssa on turvallista kyseenalaistaa vanhaa ja luoda uudenlaisia ratkaisuja.
Henkilöstöjohtajan tehtävä on kokonaisvaltaisen ja strategisen henkilöstöjohtamisen ja sitä tukevan yhteisökulttuurin rakentaminen ja vahvistaminen yhdessä henkilöstömme, henkilöstöpalveluidemme, johtoryhmämme ja rehtoraattimme kanssa. Kumppanit ja verkostot vaikuttavat osaltaan Jamkin profiiliin ja toimintaan. Henkilöstöjohtajan esihenkilönä toimii rehtori, ja henkilöstöjohtaja on Jamkin johtoryhmän jäsen.
Henkilöstöjohtajana johdettaviksesi Jamkin organisaatiossa tulevat henkilöstöhallinto, palkkahallinto, työhyvinvointi ja työsuojelu. Henkilöstön osaamisen kehittämiseen olemme sorvanneet aihiot digitalisaation, osaamisen todentamisen, pedagogiikan, kansainvälisyysosaamisen, vuorovaikutuksen ja johtamiskulttuurin kokonaisuuksista. Näistä aihioista teemme yhdessä osaamisen kehittämisen tulevaisuuden avaimet Jamkin menestykseen.
Henkilöstöjohtajana olet keskeinen toimija Jamkin strategian ja myös korkeakoulutuksen valtakunnallisten tavoitteiden mahdollistajana. Jamk ja muut korkeakoulut ovat yhdessä opetus- ja kulttuuriministeriön kanssa sopineet, että hyvä johtaminen, panostaminen työ- ja opiskelijahyvinvointiin sekä henkilöstön osaamisen systemaattinen kehittäminen ovat toiminnan perusta.
Kuulostaako innostavalta? Toivottavasti! Meillä on vielä muutamia edellytyksiä sinulle. Suurten organisaatioiden ja asiantuntijayhteisöjen maailma on sinulle tuttu ympäristö ja sinulla on henkilöstöjohtamisen ja -kulttuurin rakentamisen vahvaa kokemusta.
Olet kokenut, inhimillinen ja tuloksekas johtaja, jolla on hyvät vuorovaikutus- ja verkostoitumistaidot sekä erinomainen kyky yhteistyöhön. Edellytämme sinulta kansainvälistymisosaamista sekä suomen kielen lisäksi toisen käytännön työkielemme englannin taitoa. Koulutuksesi on vähintään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Jätä hakemuksesi palkkatoivomuksineen viimeistään 9.1.2025 rekrytointijärjestelmäämme. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva.
Lisätietoja
rehtori Vesa Saarikoski
p. 050 4471003 (jätä soittopyyntö)
etunimi.sukunimi@jamk.fi
Hae työpaikkaa tai vinkkaa kaverille 9.1.2025 mennessä! Hakemuksen voit täyttää "Hae työpaikkaa" -linkin kautta.
