Onko vastuullinen sijoittaminen lähellä sydäntäsi? Asiakkaamme Sp-Rahastoyhtiö etsii ESG-tiimiinsä Traineeta määräaikaiseen työtehtävään helmikuun 2025 loppuun saakka. Mikäli sinulla on tehtävään soveltuva koulutustausta, jonkin verran kokemusta vastuullisuudesta ja rahoituksesta, innokkuutta oppia uutta sekä ratkaisukeskeinen ja itsenäinen työote, saatat olla etsimämme henkilö! Haethan paikkaa jo tänään, sillä etenemme prosessissa heti sopivan henkilön löydyttyä!
Kuvaus
ESG-Traineen työnkuvaan kuuluvat monipuoliset vastuullisen sijoittamisen ESG-analytiikkaan liittyvät tehtävät Sp-Rahastoyhtiön ESG-tiimissä. Tehtäviisi kuuluvat mm. ESG-datan käsittely, kestävyysraportoinnin tekeminen, sekä EU:n tiedonantovelvoitteiden mukaisten tuotemateriaalien laatiminen ja ylläpitäminen. Työtä tehdään Säästöpankin toimistolla Helsingin Vallilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella sekä hybridimallilla etänä.
Tarjoamme
- Monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän vastuullisen sijoittamisen parissa
- Mahdollisuuden kehittyä alan ammattilaisena tiiviissä huipputiimissä
- Modernit toimitilat Helsingin Vallilassa ja mahdollisuuden joustavaan etätyöskentelyyn
Työtehtävät
- ESG-datan käsittely
- EU:n tiedonantovelvoitteiden mukaisten tuotemateriaalien laatiminen ja ylläpitäminen
- Kestävyysraportointiin osallistuminen
Etsimme
- Soveltuva koulutustausta, opinnot voivat olla vielä kesken (esim. rahoitus, laki tai vastuullisuus)
- Jonkin verran työkokemusta vastuullisuudesta, rahoituksesta tai sijoittamisesta
- Hyvät tekniset työskentelyvalmiudet (Excel, Word, Powerpoint) sekä tekstintuottotaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielitaito
Kestävän rahoituksen sääntelyn (esim. SFDR) tunteminen tai oma kiinnostus sijoittamiseen katsotaan positiiviseksi asiaksi.
Menestyäksesi roolissa olet:
- Numerotarkka ja täsmällinen
- Positiivinen ja itsenäinen ratkaisukeskeinen työntekijä
- Tuotat sujuvasti tekstiä ja saatat työtehtäväsi loppuun laadukkaasti
Rekrytointiprosessimme
Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.
Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.
Valitulle henkilölle tullaan teettämään luottotietojen tarkastus.
