Energiamanageri

Primary location:

S-ryhmällä on yksi Suomen kunnianhimoisimmista ilmastotavoitteista: Olla hiilinegatiivinen vuonna 2025. Haluatko mukaan johtamaan energiankäyttömme tehostamista ja tunnistamaan investointien mahdollisuuksia? 

Etsimme SOK Kiinteistöässään Energiamanageria vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu pääkaupunkiseudulle ja työskentelemme joustavasti hybridimallilla.  

Millaisesta tehtävästä on kyse? 

SOK Kiinteistöässä vastaa asiakkaidensa kiinteistöjen ja liikepaikkojen ylläpidosta, rakennuttamisesta, energiatehokkuudesta, kiinteistöhallinnosta ja -taloudesta. Energiamanagerina vastaat Kiinteistöässän asiakkaiden energiankäytön tehostamisen johtamisesta yhdessä energiamanageri-kollegoiden, henkilöstömme ja asiakkaidemme kanssa. Tulet osaamisellasi edistämään Suomen kunnianhimoisinta ilmastotavoitetta tehdä S-ryhmästä hiilinegatiivinen vuoteen 2025 mennessä. Tiimikaveriksesi saat rakennuttamisen, ylläpidon, energiamanageerauksen sekä kiinteistöhallinnon ammattilaisia, jotka sparraavat sinua menestymään. 

Teet työssäsi toimenpiteitä asiakkaidemme energiankäytön tehostamiseksi, valmistelet ja asetat energiankäytön tehostamistavoitteita, tunnistat energiatehokkuusinvestoinnin mahdollisuuksia, haet energiatukia ja ohjaat korjaus- ja uudisrakentamisen suunnittelutyötä sekä raportoit asiakkaillemme sovitusti. Työsi on sekä tulevan suunnittelua ja ennakointia että hands on -työskentelyä asiakkaidemme arjessa. Teet suurimman osan työstäsi S-ryhmän päivittäistavarakaupan kiinteistöjen ja liikepaikkojen parissa. Haluamme panostaa moderneihin työkaluihin ja olemme vasta ottaneet uuden Elisan kanssa kehitetyn Smart Building -järjestelmäalustan käyttöön, jonka hyödyntämiseen pääsee myös tässä roolissa syventymään. Mikäli osaamisesi ja kiinnostuksesi painottuu erityisesti analytiikkaan sekä tiedolla johtamiseen, voimme ottaa sen huomioon myös työnkuvassasi.   

Toimimme ympäristössä, jossa viime kädessä myös sinun onnistumisesi näkyy vaalimassamme asiakastyytyväisyydessä. Työssäsi on myös merkittävä rooli SOK:n eri asiantuntijoiden sekä parhaiden kumppaneiden ja toimittajien kanssa. Tämä on rooli, jossa työskentelet pitkäjänteisen kiinteistönomistamisen parissa.  

Millaista osaajaa etsimme? 

Tämä työ vaatii luonnollisesti teknistä osaamista. Oli taustasi sitten kiinteistötekniikkaan liittyvässä asiantuntijatyössä, suunnittelussa tai työssä energia-asiantuntijana, vaativat puheet ja teot moniosaamista sekä vuorovaikuttamisen taitoja. Olet kenties asiantuntijana tai konsulttina työskennellessäsi kerryttänyt näkemyksellisyyttäsi edellä mainituista asioista. Jo kertyneen työkokemuksen lisäksi tässä työssä onnistumisen kannalta tärkeintä on mielestämme kyky tunnistaa olennainen, mittasuhteet ja asioiden tärkeysjärjestys. Toimit sujuvasti projektiryhmän jäsenenä ja sinulla on taloudellinen ajattelutapa. 

• Kokemusta esim. kiinteistötekniikkaan liittyvässä asiantuntijatyössä, suunnittelussa (esim. LVI) tai työssä energia-asiantuntijana 

• Työskentelyotteesi on analyyttinen ja olet päässyt harjoittamaan tätä taitoa työtehtävissäsi 

• Tunnistat olevasi kehityshaluinen – haluat kehittyä niin itse ammatillisesti, kuin myös olla mukana kehittämässä yhteisiä tapoja työskennellä 

• Olet taitava yhteistyötä vaativissa tilanteissa ja etsit proaktiivisesti ratkaisuja 

Mitä tarjoamme sinulle?  

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88% henkilöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös ihanteellisin työnantaja kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa (Universum, 2023). Esihenkilötyötä ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.  

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. 

Lisäksi:  

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen  

• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia  

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä  

• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi 200 € vuodessa, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto  

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan 

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Tähän tehtävään voit hakea oheisen hakulomakkeen viimeistään maanantaina 27.5.2024. Käymme hakemuksia läpi hakuaikana, joten älä siis suotta odottele viime hetkeen asti.   

Jos sinulla on mielessä tehtävään tai meillä työskentelyyn liittyviä kysymyksiä, Kiinteistöässän asiakaspäällikkö Kimmo Valtonen vastaa niihin mielellään. Kimmon tavoitat parhaiten 15.5 klo 14–15 ja 21.5 klo 13–14 numerosta 050 570 7822 tai sähköpostitse kimmo.valtonen@sok.fi 

Rekrytointiprosessimme aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi sekä mahdollisia tulevia kollegojasi. Hakuprosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin. 

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.   

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK #LI-NL1