eCom Content Creator

Primary location:

Haluatko olla mukana kehittämässä yhtä Suomen suurimmista käyttötavarakaupan verkkokaupoista? Etsimme moniosaajatiimiimme verkkokaupan sisältöjen kehittäjää rakentamaan houkuttelevia ja näyttäviä sisältökokonaisuuksia sekä maailmanluokan verkkokauppaa! 

Etsimme innostunutta ja visionääristä verkkokaupan sisältöammattilaista uuden Prisma.fi -verkkokaupan kehitykseen. Huomioithan, että kyseessä on kahden vuoden opintovapaan sijaisuus. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa, mutta työskentelemme hybridisti juuri uusituissa työtiloissa muiden verkkokauppa tiimien kanssa. 

*Please note, in this position fluent Finnish is required!*  

Millaisesta tehtävästä on kyse? 

Tehtävässä sinulla on kokonaisvaltainen vastuu Prisma.fi -sivuston kaupallisen sisällön ideoinnista ja tuottamisesta. Lisäksi pääset ideoimaan uusia sisältömalleja, sisältömittareita sekä kaupallisen kalenterin toteuttamista yhdessä sisältötiimin kanssa. Pöydällesi kuuluu myös CMS-kehitys ja kaupallisten tarpeiden kommunikointi. Työskentelet Prisma.fi myynti squadissa ja teet tiivistä yhteistyötä koko Prisma.fi moniosaajatiimin kanssa. 

Työsi tärkein tavoite on tehdä Prisma.fi:stä päivittäin kaupallisesti houkutteleva, yhteistyössä myynnin ja eri tuotealueiden myyjien kanssa. Kehität luovia sisältöjä vahvasti myynnillisestä näkökulmasta sekä päivität sisältöä Prisman tavoitteiden mukaisesti. Seuraat jatkuvasti sisällöntuotannon mittareita, kuten CTR:ää sekä konversiota ja suoritat AB-testauksia. 

Minkälaista osaajaa etsimme? 

Haemme kokenutta, kaupallista ja proaktiivista osaajaa, jolla on taitoa ja tahtoa ymmärtää asiakasta sekä liiketoimintaa. Lisäksi toivomme, että sinulta löytyy ideoita kaupallisten sisältöjen tuottamiseen prisma.fi-sivustolle sekä kokemusta julkaisujärjestelmien ja Photoshopin itsenäisestä ja sujuvasta käytöstä. Olet innokas oppimaan asiakkaistamme ja olet tottunut datapohjaiseen sekä testaukseen perustuvaan sisällöntuotantoon. 

Arvostamme itseohjautuvuutta sekä hyviä yhteistyötaitoja. Otteesi työhön on jämäkkä ja järjestelmällinen ja kykenet ottamaan haltuun itsenäisesti isojakin kokonaisuuksia. 

• Vähintään kolmen vuoden kokemus verkkokauppojen sisällöntuottamisesta, kokemus retail-kaupasta eduksi 

• Kaupallinen tai design-alan korkeakoulututkinto 

• Kokemusta julkaisujärjestelmien käytöstä ja hyvä järjestelmätason ymmärrys 

• Kokemusta monikanavaisesta sisällöntuotannosta sekä datapohjaisesta ja testaukseen perustavasta tekemisestä 

• Perustaitoja kyvykkäämpi Photoshopin käyttö sekä kokemus UX-tekstien teosta 

• Kokemusta SEO:n ja SEM:n perusteista 

• Hyvä tiimityötaidot ja vuorovaikutustaidot 

• Proaktiivisuus ja kyky ennakoivaan työotteeseen 

• Kyky hallita kokonaisuuksia 

• Kokemus työskentelystä itseohjautuvissa ja ketterissä tiimeissä on eduksi 

Miksi valita meidät? 

Pääset mukaan Prisma.fi:n kehittämiseen, jossa osaamistasi ja ideoitasi kaivataan! Ketterät toimintatapamme, kahden kuukauden suunnittelusyklit retroineen, OKR-tavoitejohtamisen malli työn johtamiseen, tukevat kaikki kulttuuriamme, jossa haluamme tukea tiimiläisiämme kehittymään ja kehittämään. Meillä ei ole toiminnallisissa tiimeissä esihenkilöitä, eikä päälliköitä, vaan vahvoja asiantuntijoita jaetun johtajuuden periaatteilla. Prisman Lead-tiimi ja Agile Coach tukevat tiimien onnistumisia ja työskentelyä. Kotiorganisaatiot tarjoavat työsuhteeseen kuuluvan tuen ja johtamisen palvelut. 

Työskentelytapamme mahdollistavat tiimin onnistumisten esille tuomisen selkeästi: tavoitteesi ovat kirkkaana ja tiedät mitä niihin pääseminen vaatii. Näet onnistumisesi meidän NPS-mittauksissamme, asiakaspalautteissa sekä miljoonien suomalaisten ruuduilla.  

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. 

Lisäksi 

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen   

• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia 

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä 

• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi 200 € vuodessa, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto 

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan 

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? 

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 2.6.2024 mennessä. 

Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä eCom Sales Leadina työskentelevään Mirka Eranderiin soittamalla numeroon 0505944629. Soittoajat: keskiviikkona 29.5. klo 12-14, perjantaina 31.5. klo 12-14. 

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia kollegoitasi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun. 

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.  

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. 

#SOK  #LI-NL1