Competence Lead

Primary location:

Sytytkö siitä, että saat muut loistamaan? Haluaisitko tehdä merkityksellistä työtä ja rakentaa työyhteisöä, joka perustuu itseohjautuvaan ja ketterän toimintakulttuuriin? Oletko kokenut ja osaava HR-esihenkilö, jolla on kokemusta tuotejohtamiskompetenssin kehittämisestä? 

Me etsimme SOK Asiakkuus-yksikköön Competence Lead-rooliin esihenkilökokemusta kerryttänyttä asiantunijaa. Tehtävä on vakituinen. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa, mutta työskentelemme hybridisti.     

Millaisesta tehtävästä on kyse? 

Me SOK Asiakkuus, IT ja Digikehitys -yksiköissä vastataamme S-ryhmän asiakasomistajapalveluista, muotoilusta sekä IT- ja digisuunnittelusta, -kehityksestä ja -tuotannosta. Muotoilemme, kehitämme ja ylläpidämme niin asiakkaiden itse käyttämiä verkkopalveluita ja mobiilisovelluksia kuin henkilöstömme käyttämiä ydinjärjestelmiä, kuten maksamisen ratkaisuja, kassa- ja henkilöstöjärjestelmiä sekä tuotetietojärjestelmiä.  Tämä tehtävä sijoittuu SOK Asiakkuus-yksikköön, jonka vastuulla on S-Ryhmän etuohjelma, S-Etukortti, sekä kaupparyhmän asiakasdata. Organisaatiomme on rakentunut ketteristä moniammatillisista tiimeistä, joissa työskentelee noin 100 asiantuntijaa.  

Competence Leadina toimit HR-esihenkilönä noin 25 ammattilaiselle, jotka työskentelevät SOK Asiakkuuden eri kehittämisen alueilla esim.  tuotejohtamisen, analytiikan sekä liiketoiminnan ja prosessien kehittämisen rooleissa. Asiantuntijoiden päivittäinen työ tapahtuu eri tiimeissä matriisiorganisaatiossa ja heidän päivittäistä työtään ohjaavat esimerkiksi tiimien Product Ownerit. Toimit HR-esihenkilönä, joka vastaa HR-vuosikellon mukaisista toimista ja esimerkiksi rekrytoinneista sekä työhyvinvoinnista. Competence Leadinä työsi on vahvaa yhteispeliä. Yhdessä sisällön johtamisrooleissa toimivien kanssa sinä mahdollistat asiantuntijoidemme kehittymisen, autat heitä menestymään tehtävässään ja olet avainroolissa edistämässä ketterää ja itseohjautuvaa toimintamallia.  

Haluamme panostaa asiantuntijoidemme esihenkilötyöhön entistä enemmän ja tästä syystä tämä HR-esihenkilöyteen keskittyvä rooli on yksikössämme uusi. Esihenkilöidemme työtä ohjaavat yhteiset johtamislupauksemme: uskallan, arvostan ja toteutan. 

Millaisilla ominaisuuksilla menestyt tehtävässä? 

Etsimme tehtävään asiantuntijaa, joka on kerryttänyt jo työuransa aikana esihenkilökokemusta ja tuntee siihen kuuluvat HR-vastuut. Lisäksi kokemuksesi puolesta sinulla on näkemystä osaamisen kehittämisestä asiantuntijaorganisaatiossa. Kulttuuriimme sopii valmentava työskentelytapa ja katsommekin eduksi, mikäli olet suorittanut kursseja tai tutkinnon aiheen tiimoilta. Lisäksi sinulla on rohkeutta näyttää suuntaa, toimeenpanna ja saada aikaan työlläsi tuloksia. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä toimia proaktiivisesti verkostomaisessa ympäristössä, jossa onnistuminen tapahtuu yhteistyössä ja vaatii erilaisten tavoitteiden sekä tarpeiden yhteensovittamista    

• HR-esihenkilökokemus ja vankka kyvykkyys asiantuntijaorganisaation osaamisen kehittämiseen 

• Käytännön työkokemus modernista kehitysorganisaatiosta: Asiakaslähtöinen kehittäminen ja ajattelu, itseohjautuva ja ketterä toimintamalli 

• Systeemiajattelu ja organisointitaidot 

• Akateeminen loppututkinto ja kyky työskennellä myös englanniksi 

Mitä tarjoamme sinulle?  

Tämä rooli tuo mukanaan monipuolisia ja merkityksellisiä tehtäviä. Olet avainroolissa luomassa inspiroivaa ja henkilökohtaisen kasvun mahdollistavaa työyhteisöä. Työlläsi on suora vaikutus asiantuntijoidemme työkokemukseen. 

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88% henkilöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös ihanteellisin työnantaja kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa (Universum, 2023). Esihenkilötyötä ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.  

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. 

Lisäksi:  

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen  

• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia  

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä  

• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi 200 € vuodessa, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto  

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan 

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? 

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan tehtävää viimeistään 18.4.2024. Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä asiakkuusjohtaja Heini Dahlströmiin p. 040 516 5340 tai sähköpostitse heini.dahlstrom@sok.fi. Hänet tavoittaa puhelimitse parhaiten 9.4 klo 15-16.

Rekrytointiprosessin aikana tulet tapaamaan tulevan esihenkilön lisäksi rekrytoijan sekä asiantuntijoita, joiden kanssa työskentelet. Pääset myös osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun. 

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.  

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. 

#SOK #LI-NL1