Business Development Manager, Helsinki

Etsimme asiakkaallemme Helsingin keskustaan Business Development Manageria kehittämään liiketoimintaa sekä myyntiä startup-henkisessä ympäristössä suomalaisen innovaation parissa. Lue lisää alta ja hae heti!

Kuvaus

Oletko urasi alkupuolella etsien seuraavaa mahdollisuutta kasvaa ja kehittyä myynnin sekä liiketoiminnan ammattilaisena? Mikäli sinulla on kokemusta B2B-myynnistä sekä esihenkilötyöstä, saatat olla etsimämme henkilö!

Asiakkaamme yritys tuottaa LVI-ratkaisua eri toimialoille, pääasiallisesti B2B-puolella. Business Development Managerina tehtäviisi kuuluu mm. myynti, myynnin kehittäminen ja uusien asiakkuuksien sekä segmenttien avaaminen. Lisäksi ylläpidät nykyisiä asiakkuuksia yhteistyössä asiakkuusvastaavan kanssa ja toimit pienen myyntitiimin esihenkilönä. Työtä tehdään pääsääntöisesti toimistolla Helsingin keskustassa ja yhtenä päivänä viikossa halutessasi etänä.

Tarjoamme

• Energinen työilmapiiri startup-henkisessä yrityksessä
• Tiivis alle 10 hengen nuorekas tiimi
• Pohjapalkka + bonus
• Roolin, jossa pääset laittamaan itsesi likoon ja kehittymään!

Työtehtävät

• Myynnin kehittäminen ja toteuttaminen uusien asiakkuuksien sekä segmenttien avaamiseksi
• Olemassaolevien asiakkuuksien kehittäminen
• Myyntitiimin esihenkilönä toimiminen
• Muut tehtävät

Etsimme

• Soveltuvaa kokemusta B2B-myyntityöstä noin 2-5 vuotta
• Soveltuvaa kokemusta esihenkilötyöstä vähintään 1 vuosi
• Tehtävään soveltuva koulutustausta (esim. kaupallinen)
• Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielitaito
• Kokemusta asiakassuhteiden hallinnasta sekä kehittämisestä
• Hyvät verkostoitumis-, viestintä- sekä yhteistyötaidot
• Liiketoimintalähtöinen sekä yrittäjähenkinen ote työhön
• Halu työskennellä pienessä startup-/kasvuyrityksessä
• Olet tavoitteellinen, itsevarma ja järjestelmällinen

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.