Työ & Laki

Artikkelit käsittelevät ajankohtaisia ja kiinnostavia oikeustapauksia työoikeuden eri alueilta ja tarjoavat havainnollistavia esimerkkejä sekä vinkkejä työpaikan erilaisiin oikeudellisiin ongelmatilanteisiin.

Työ & Laki
Lyhyillekin työskentelyjaksoille ulkomailla on haettava A1-todistus
Eläketurvakeskuksen muuttuneen linjauksen vuoksi työntekijällä on oltava ulkomaantyössä mukanaan A1-todistus ensimmäisestä työskentelypäivästä lähtien.
Työ & Laki
Sairauslomansa aikana toiselle työnantajalle työskennelleen vartijan työsopimusta ei voitu irtisanoa
Voitiinko vartijana työskennellyt työntekijä irtisanoa luottamuspulan perusteella, kun tämä oli työskennellyt sairauslomansa aikana toiselle työnantajalle?
Työ & Laki
Euroopan unionin sopimus etätyöstä astui voimaan 1.7.2023
Joukko EU-maita on tehnyt sopimuksen, joka koskee rajat ylittävää etätyötä. Lue, mitkä ovat etätyösopimuksen soveltamisen edellytykset.
Työ & Laki
Ilmoittajansuojalaki voimassa – onko organisaationne valmiina, jos pilliin puhalletaan?
Suomalaisten organisaatioiden on tarkistettava nykyiset toimintamallinsa varmistaakseen, että ne ovat uuden ilmoittajansuojalain vaatimusten mukaisia. Lue lisää
Työ & Laki
Muutoksia työturvallisuuslakiin – mitä työnantajan tulee huomioida?
Keskeisimmät muutokset ja tarkennukset koskevat 3:a pykälää ja ohjaavat työnantajaa aikaisempaa enemmän huomioimaan työntekijän henkilökohtaiset edellytykset.
Työ & Laki
Määräaikaisten sopimusten solmiminen ei ollut lainvastaista
Työtuomioistuimen ratkaisussa 2022:67 oli kyse siitä, että oliko määräaikaisten työsopimusten käyttö sallittua. Lue lisää!
Työ & Laki
Yhdenvertaisuuslain uudistus ja sen tuomat muutokset työelämään
Yhdenvertaisuuslain uudistusta on valmisteltu 2021 lähtien ja uudistus on ollut osa pääministeri Marinin hallitusohjelmaa. Mikä tulee muuttumaan työelämässä?
Työ & Laki
Professorin irtisanomista ei voitu pitää perusteettomana siksi, että yliopistolehtorille tarjottiin tenure track -apulaisprofessorin tehtävää
Korkeimman oikeuden ratkaisussa oli kyse siitä, oliko yliopistolla työsopimuslain 7 luvun 3 §:n mukainen syy irtisanoa toistaiseksi voimassa ollut työsopimus.
Työ & Laki
Muutoksia työaikalakiin ja työsopimuslakiin koskien 55 vuotta täyttäneitä työntekijöitä
Vuoden 2023 alusta otetaan käyttöön uusi muutosturvakokonaisuus, jonka tavoitteena on parantaa 55 vuotta täyttäneiden työllisyysastetta sekä työmarkkina-asemaa.
Työ & Laki
Työehtosopimuksen mukaisella paikallisella sopimuksella voitiin sopia työsopimuksen työaikaehdon heikentämisestä
Voitiinko työntekijän viikoittaista työaikaa pidentää puolella tunnilla työsopimuksessa sovitusta myöhemmin voimaan tulleen työehtosopimuksen määräyksellä?
Työ & Laki
Työnantajan on jatkossa annettava työntekijälle entistä laajempi kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista
Työehtodirektiivin täytäntöönpanon myötä työnantajan on sisällytettävä kirjalliseen selvitykseen työnteon keskeisistä ehdoista entistä kattavammat tiedot.
Työ & Laki
Hovioikeus arvioi liikkeen luovutukseen liittyviä palkkaeroja
Turun hovioikeuden 19.10.2021 antamassa ratkaisussa arvioitiin liikkeen luovutuksen seurauksena aiheutuneita palkkaeroja. Lue lisää!
Työ & Laki
Taukokäytännön vakiintuminen sitovaksi työsuhteen ehdoksi
Korkeimman oikeuden ratkaistavana oli kysymys siitä, oliko yhtiössä pitkään ja johdonmukaisesti noudatettu taukokäytäntö muodostanut olennaisen työsuhteen ehdon ja oliko kyseessä sellainen ehto, jota työnantaja ei olisi saanut muuttaa yksipuolisesti.
Työ & Laki
Työnantajan rikosvastuu liiallisesta ylitöiden teettämisestä
Korkein oikeus arvioi ratkaisussaan tilannetta, jossa työnantajan edustajia syytettiin työturvallisuusrikoksesta sillä perusteella, että he olivat teettäneet työntekijöillä ylitöitä selvästi yli työaikalaissa sallitun enimmäismäärän.
Työ & Laki
Korkein oikeus arvioi takaisinottovelvollisuuden ulottuvuutta
Ratkaisu selventää takaisinottovelvollisuuden päättymishetken arviointia ja täsmentää sitä, mitkä työnantajan toimenpiteet voivat laukaista takaisinottovelvollisuuden.

Työ & Laki

Uusimmat artikkelit