Oletko kokenut ja toimeenpanokykyinen johtaja, jolla on näkemystä Helsingin työllisyyspalveluiden tulevaisuudesta? Motivoiko sinua uuden kehittäminen ja muutoksen johtaminen? Haluatko ratkaista työn ja tekijöiden kohtaantoa vaikuttavilla työllisyyspalveluilla?
Etsimme nyt yksikön johtajaa Helsingin työllisyyspalveluliikelaitoksen kohtaantopalveluiden yksikköön.
Työllisyyspalveluliikelaitos vastaa 1.1.2025 alkaen julkisten työvoimapalveluiden tuottamisesta ja kaupungin työllisyyden edistämisestä sekä niihin liittyvästä kehittämisestä ja koordinaatiosta ja työikäisten kotoutumista edistävien palveluiden tuottamisesta. Kohtaantopalveluiden yksikkö tuottaa palveluita lähellä työmarkkinoita oleville asiakkaille ja tukee heidän työllistymistään toteuttamalla mm. neuvonta-, ohjaus ja urapalveluita, työnvälitystä sekä itsenäisen työnhaun palveluita.
Yksikön johtajana pääset rakentamaan uutta Helsingin työllisyyspalveluliikelaitosta ja käynnistämään sen toimintaa. Tehtävässä pääset vastaamaan kohtaantopalveluiden henkilö- ja työnantaja-asiakkaille tarjottavien palveluiden ja toimintojen johtamisesta, kehittämisestä ja niihin liittyvästä valmistelutyöstä. Varmistat työllisyyspalveluiden palvelustrategian sekä kaupungin strategisten linjausten toteutumisen ja edustat kaupunkia vastuualueesi sidosryhmien ja kumppaneiden kanssa tehtävässä yhteistyössä. Vastaat yksikkösi palvelukyvystä ja kustannusvaikuttavuudesta sekä toiminnan tuloksellisuudesta ja taloudesta. Työssäsi huomioit ennakoivasti toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia. Yksikön johtajana olet osa työllisyyspalveluiden johtoryhmää. Johdat noin 250-300 henkilön yksikköä ja toimit tiimipäälliköiden valmentavana esihenkilönä. Lisäksi johdat ja koordinoit sovittujen tiimien ja työryhmien toimintaa työllisyyspalveluiden liikelaitoksessa.
Etsimämme henkilö on taitava ihmisten johtaja ja omaa valmentavan johtamisotteen. Edellytämme tehtävässä näyttöjä tuloksellisesta työnhakija-asiakkaiden palvelujen johtamisesta. Lisäksi edellytämme näkemykellisyyttä siitä, miten työnhakijoiden ja työnantajien tarpeet saadaan kohtaamaan. Arvostamme kokemusta suurten volyymien palveluiden johtamisesta sekä muutoksen johtamisesta. Omaat erinomaiset neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot ja esiinnyt vaikuttavasti. Lisäksi sinulla on erinomainen paineensietokyky myös ristiriitaisten odotusten keskellä. Eduksi luemme erinomaisen englannin kielen taidon.
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään kaikkea aiempaa osaamistasi helsinkiläisten työnhakijoiden ja työnantajien hyväksi. Johdat parhaita asiantuntijoita työssä, jonka päämääränä on jokaisen mahdollisuus mahdollisimman hyvään ja kestävään elämään kaupungissa, jossa työ löytää tekijänsä. Saat johtamistehtävääsi tukea mm. innostavalta päällikkötiimiltä ja pääset kehittämään myös omaa osaamistasi.
Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto, kokemusta johtamistehtävissä sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.
Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Tehtävä sijoittuu alkuun kaupunginkanslian organisaatioon ja siirtyy 1.1.2025 lähtien uuteen perustettavaan liikelaitokseen.
Hakuaika päättyy 5.6.2024 klo 16. Rekrytoinnissa käytetään videohaastattelua, jonka jälkeen osa kutsutaan ryhmähaastatteluihin, jotka järjestetään 17.-19.6. Tämän jälkeen osa kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin kesä-heinäkuun vaihteessa.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Sopimusala
KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Lisätiedot
Mari Suoja, p. 040 668 3721, 28.5. klo 15-16, 30.5. klo 14-15 ja 3.6. klo 9-10.
https://tyollisyyspalvelut.hel.fi/fi
