Rekrytointi (sivu 2)

Näin onnistut rekrytoinnissa – lue vinkit ja ajankohtaiset artikkelit tavoittavaan ja onnistuneeseen rekrytointiin.

Vastuullinen työpaikka
Millainen on vastuullinen työpaikkailmoitus?
Vastuullinen työpaikkailmoitus antaa yrityksestä ja sen arvoista nopeasti hyvän ensivaikutelman. Lue vinkit vastuulliseen työpaikkailmoitukseen!
Rekrytointi
Vinkit onnistuneeseen rekrytointiin
Rekrytointi on taitolaji, jossa voi kehittyä jatkuvasti. Kokosimme yhteen rekrytoinnin tyypilliset sudenkuopat ja keinot ylittää ne. Lue vinkit!
Vastuullinen työpaikka
Kartoitus vastuulliseen rekrytointiprosessiin
Oikotien Vastuullinen työnantaja kampanjan käy läpi yksityiskohtaisesti millainen on vastuullinen rekrytointiprosessi ja millaisia asioita tulee ottaa huomioon.
Vastuullinen työpaikka
Kojamo: Laadukasta hakijaviestintää kesätyönhakijoille
Rekrytointiprosessin viestinnän laadulla on suuri vaikutus hakijakokemukseen sekä nuorten asenteisiin työnantajaa ja työelämää kohtaan.
Vastuullinen työpaikka
Näin hallinnoit sujuvasti satoja kesätyöhakemuksia
Kesätyörekryt ovat edenneet loppusuoralle ja sehän tarkoittaa, että hakemuksia riittää läpikäytäväksi; miten hallinnoin suurta massaa?
Rekrytointi
Kehitämme uutta: Voit nyt lisätä palkan työpaikkailmoitukselle
Ole mukana edistämässä palkka-avoimuutta – ilmoita palkka Oikotien työpaikkailmoituksella.
Vastuullinen työpaikka
Ei kiitos - hakijan hylkääminen ja hyvä hakijakokemus
Ei kiitos. Hylätty. Miten ei kiitos -viesti välitetään hakijalle niin, että hänelle jää hyvä ja positiivinen hakijakokemus yrityksestä?
Vastuullinen työpaikka
Checklist kesärekryprosessista viestimiseen ✅
Huonon hakijakokemuksen kohdannut kesätyönhakija kertoo keskimäärin kymmenelle ystävälleen saamastaan kohtelusta tai laittaa asiasta jopa sosiaaliseen mediaan.
Rekrytointi
Kesätyöntekijöiden rekrytointi
Kesätyöntekijöiden rekrytointi voi teettää paljon työtä ja kiirettä. Lue tärkeät vinkit, joilla onnistut tulevissa rekrytoinneissa ja rakennat työnantajakuvaa.
Rekrytointi
Hyödynnä uudet tehtäväalueet työpaikkailmoittelussa
Uusia tehtäväalueita työpaikkahakuun ja työpaikkailmoituksiin.
Rekrytointi
Miten erottautua työnhaussa työnhakijoille?
Oikotie Työpaikkojen liiketoimintajohtaja Joonas Pihlajamaa kertoo kolme vinkkiä, miten erottautua työnhaussa työnhakijoille.
Rekrytointi
Kehitämme uutta! Yrityssivut uudistuvat
Yrityshaun ja yrityssivujen kautta työnhakijat voivat tutustua kiinnostavien työnantajien perustietoihin sekä ajankohtaisiin työpaikkailmoituksiin.
Rekrytointi | Liina Hurri
Yle järjesti palautewebinaarin ilman harjoittelupaikkaa jääneille hakijoille – katso vinkit webinaarin järjestämiseen
Ylellä keksittiin keino antaa palautetta isolle joukolle ilman työharjoittelupaikkaa jääneitä hakijoita. Taustalla oli ajatus auttaa nuoria pääsemään kiinni työelämään ja halu tuottaa hyvä hakijakokemus.
Rekrytointi | Liina Hurri
Kun se oikea työnhakija ja työnantaja kohtaavat – näistä aineksista syntyy rekrytoinnin täydellinen match
Ihannetapauksessa avoimeen tehtävään ei rekrytoida osaavinta työnhakijaa vaan hakijoista sopivin. Schibstedin People and Culture Director Enna Kursukangas kertoo, miten rekrytoinnin täydellinen match syntyy.
Case
M-Files: Oikotien rekrytointimarkkinoinnin palvelut tavoittavat jopa vaikeasti rekrytoitavan kohderyhmän
Teknologiayhtiö M-Files arvostaa Oikotien laadukasta asiakaspalvelua, monipuolista palveluvalikoimaa ja kiinnostavaa analytiikkaa. Lue lisää, miksi M-Files on valinnut Oikotie Työpaikat rekrytointimarkkinoinnin kumppanikseen.