TARJOAMME hyvän työnantajan ja hyvinvoivan työyhteisön, jossa luodaan turvallinen ja laadukas kasvuympäristö lapsille. Työolosuhteita kehitetään jatkuvasti mm. panostamalla työntekijöiden hyvinvointiin, toimivaan organisaatioon ja selkeisiin tehtäväkuviin sekä työergonomiaan.

ARVOSTAMME positiivista asennetta, vastuullisuutta, halua kehittyä ammatillisesti sekä kiinnostusta olla mukana kehittämässä Merijärven varhaiskasvatusta. Arvostamme myös hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja tiimitaitoja sekä kykyä sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin.

Varhaiskasvatuksen opettajan työtehtäviin kuuluu pedagogisen vastuun ottaminen lapsiryhmän toiminnan suunnittelusta, kehittämisestä ja arvioinnista varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Merijärven varhaiskasvatuksessa painotamme lapsen luontaista tarvetta liikkua.

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 mukainen varhaiskasvatuksen opettajan pätevyys tai siirtymäsäännöksen (75§) mukainen.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan (hinnoittelutunnuksen mukainen palkka + 158 € kunnan maksama lisä). Ennen valintaa edellytämme hakijalta rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Toimeen valitun tulee toimittaa 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksi saannistaan hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan Kuntarekry-palvelun 2.6.2024 kello 23.59 mennessä.