Projektipäällikkö (ERP-migraatiohanke), Helsinki

Asiakkaamme, Suomen suurin logistiikkakonserni, on käynnistänyt teknisen selvityksen, jossa arvioidaan Microsoft Dynamics 365 Business Centralin soveltuvuutta käyttöön.

Hankkeen lähtökohtana on siirtää nykyinen, Microsoft Dynamics NAV 2017 -versiossa toimiva ERP-järjestelmä Business Central -alustalle. Tämä vaatii räätälöityjen toimintojen uudelleenkirjoittamisen ja nykyisten liiketoimintaprosessien mukauttamisen uuteen järjestelmään. Hanke toteutetaan yhteistyössä asiakkaamme eri liiketoimintojen, sekä teknisen kumppanin kanssa. Projektipäällikön tulee raportoida säännöllisesti työn edistymisestä, noudattaen asiakasyrityksen prosessien mukaisia raportointikäytäntöjä.

Työpisteesi sijaitsee lähellä Helsingin keskustaa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Perehdytyksen jälkeen odotamme sinulta läsnäoloa toimipisteellä vähintään muutamana päivänä viikossa, joten työtä voi tehdä hybridisti. Projektin kesto on n.12kk ja projektipäällikkö työllistyy asiakkaallemme StaffPointin kautta.

Etsimältämme projektipäälliköltä odotamme seuraavia teknisiä taitoja:

• Kokemusta Microsoft Dynamics 365 Business Centralin käytöstä ja kokemusta migraatioprojekteista NAV:sta Business Centraliin
• Perustason ymmärrys NAV/Business Central -integraatiokyvykkyyksistä sekä talouden integraatioista ja niihin liittyvistä teknologioista
• Laaja kokemus Microsoft Dynamics NAV:sta (versioihin 2017 asti)
• Kokemusta Atlassian-tuoteperheen käytöstä projektin ohjaukseen, seurantaan ja dokumentointiin.

Toivomme lisäksi:

• Vahvaa projektinhallintakokemusta, sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja itseohjautuvasti
• Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja, sekä kykyä kommunikoida eri käyttäjäryhmien ja sidosryhmien kanssa suomeksi ja tarvittaessa myös englanniksi
• Perustason ymmärrys talouden prosesseista, kuten tilaus-/ostoputken hallinnasta ja laskujen käsittelystä
• Kokemus prosessien kuvaamisesta ja niiden mallintamisesta ERP-järjestelmän kyvykkyyksiin
• Aikaisempi kokemus logistiikka-alan toimintaympäristöstä katsotaan eduksi.

Kuinka liittyä rekrytointiprosessiin:

Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian Staffpointin nettisivujen kautta palkkatoiveineen. Huomaathan, että etenemme haastatteluihin sopivimpien ehdokkaiden kanssa jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä saat rekrytointikonsultilta Natashalta osoitteesta natasha.madlala(at)staffpoint.fi tai puh. 044 420 4228. Huomaathan, että emme voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse GDPR-syistä johtuen.