ICT-projektipäällikkö (Epic Manager)

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti.

Haemme kokenutta ketterät toimintamallit osaavaa

ICT-PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ

Metsä Groupin konsernipalveluihin. Toimit SAFe-kehitysmallin Epic Managerina vastuullesi annetuissa kehityskokonaisuuksissa.

Sinun roolisi tulevaisuuden Metsässä

Projektipäällikön tehtävä sijoittuu projektitoimistoon (PMO), jossa tiimikavereinasi toimivat osaavat ja kokeneet projektipäälliköt. Tiimimme projektipäälliköt toimivat liiketoiminta-alueidemme luotettavina kumppaneina ja johtavat projektit ammattitaidolla aina valmisteluvaiheesta projektin sulkemiseen saakka. Projekteissa ohjaat ICT- ja liiketoiminnan asiantuntijoiden työtä.

Projektipäälliköltä odotamme käytännön projektijohtamisen osaamista ja vahvaa projektinhallinnan menetelmien tuntemusta ja sertifioinnit katsotaan eduksesi. Paineensietokykysi on koetuksella, kun vastuullasi on usein yhtäaikaisia projekteja eri vaiheissa.

Toimit projektipäällikkönä Metsä Forestin liiketoiminta-alueen ja puunhankinnan ydinprosessin ICT-projekteissa. Tehtävässä tarvitaan monipuolista projektinhallinta- ja ICT-osaamista, oma-aloitteista toimintaa sekä hyviä kommunikointitaitoja eri tahojen suuntaan. Projekteissa menestymisessä auttaa puunhankinnan liiketoiminnan tuntemus, mutta jos olet nopea oppimaan ja uusiin asioihin perehtyminen motivoi sinua, niin sinulla on hyvät mahdollisuudet menestyä tehtävässä, vaikka metsäasiat eivät vielä olisi parasta osaamistasi.

Keskeisimmät tehtävät

• Metsä Groupin puunhankinnan prosessialueen kehityskokonaisuuksien (Epic) vetäminen yhteistyössä tuoteomistajien ja tuotepäälliköiden (PO/PM) kanssa
• Kehitystyön ja -jonojen (backlog) ohjaus ja priorisointi yhdessä PO/PM:ien kanssa sekä muiden avainroolien kuten Release Train Engineerin (RTE) ja järjestelmäarkkitehtien kanssa sekä kommunikointi liiketoiminnan omistajien ja ICT:n eri tiimien kanssa
• Projektipäällikön vastuut projekteissa:
  • ICT-resurssien hallinta (sisäiset ja ulkoiset)
  • Kustannusten ja riskien hallinta
  • Laajuuden ja laadun hallinta
  • Projektiviestintä ja ohjausryhmille raportointi ja ohjausryhmän sihteerinä toiminen
  • Riittävän dokumentaation varmistaminen
• Tarvittaessa projektipäällikkö osallistuu alueen Lean-Agile CoE kokouksiin, teemojen, roadmappien ja portfolion suunnitteluun ja koordinointiin

Parhaat edellytykset tehtävässä onnistumiseen

• Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto
• Kokemusta ja näyttöjä projektipäällikön tehtävistä
• Osaaminen erilaista kehityksen hallintaan käytetyistä työvälineistä. Tehtävässä kehityskokonaisuudet hallitaan esimerkiksi Atlassian-tuoteperheen työkaluilla (kuten Jira ja Confluence ja niihin liittyvä plug-init kuten Tempo, Structure, X-ray…), joiden osaaminen on hyödyksi
• DevOps- ja pilviympäristöjen osaaminen (Azure)
• Erinomaiset neuvottelu- ja kommunikointitaidot
• Palveluhenkisyys ja oma-aloitteisuus sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn
• Suomenkielen taidon lisäksi sujuva englanninkielen taito

Eduksi katsotaan

• Metsäsektorin, erityisesti puunhankinnan ja metsänhoidon liiketoiminnan tuntemus yhdistettynä ICT-alueen kokemukseen.
• Sertifioinnit (SAFe, Scrum tai perinteiset projektinhallinnan menetelmät) sekä ketterien projektimenetelmien käytännön osaaminen
• Sähköisten ja digitaalisten sekä paikkatietoon perustuvien palveluiden projektien vetämisestä tai kehittämiskokemuksesta
• Käytännön kokemus ketterien projektien ja kehityskokonaisuuksien johtamisesta
• Kokemukset analytiikan ja paikkatietopohjaisten ratkaisuiden kehittämisestä
• SAP/ERP järjestelmien tuntemus
• Kokemus erilaisista integraatioratkaisuista (Azure AIS, SAP CPI, SAP PO)

Miksi Metsä?

Metsä tarjoaa sinulle haastavan tehtävän voimakkaasti kehittyvällä teollisuuden alueella. Tarjoamme kansainvälisen ja menestyvän yrityksen urakehitysmahdollisuudet sekä ICT:n ja liiketoiminnan yhdessä muodostaman työyhteisön. Ketterä matkamme on alkanut, mutta meillä on vielä paljon opittavaa – tämä tehtävä antaa sinulle mahdollisuuden kehittyä ja kehittää sekä nähdä miten suuri teollisuusyritys hyödyntää ja rakentaa ketterää ja DevOps -menetelmää parhaalla mahdollisella tavalla.

Anonyymi rekrytointi – näin se etenee ​

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Sen vuoksi hakijan henkilötiedoista piilotetaan rekrytoijilta haastatteluvaiheeseen asti seuraavat tiedot: nimi, syntymäaika, yhteystiedot, sukupuoli, äidinkieli, opintojen ajankohdat ja oppilaitoksen nimi. Myös liitetiedostot (ansioluettelot) on piilotettu. Rekrytointia hoitavilla HR-henkilöillä on pääsy hakijoiden yhteystietoihin siinä vaiheessa, kun hakijoita aletaan kutsua haastatteluihin. ​

Järjestelmämme ohjaa sinua hakemuksen täyttämisessä. Sinulta kysytään henkilötietoja, mutta kaikki yllä mainittu tieto on piilotettu rekrytoijilta haastatteluvaiheeseen asti. ​

Hakulomakkeella on kysymyksiä, jotka auttavat sinua tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esille anonyymisti. Vastaa kaikkiin kysymyksiin, jotta osaamisesi tulee esille. Voit liittää hakemukseesi ansioluettelon, mutta se on piilotettu rekrytoinnin alkuvaiheessa. Jos saat kutsun haastatteluun, saavat rekrytoijat ansioluettelosi nähtäville haastattelun tueksi.​

Katso video ja lue lisää anonyymistä rekrytoinnistamme www.metsagroup.com/anonyymirekrytointi

Millaista on tehdä uraa uudistuvassa Metsässä? Soita ja kysy lisää.

Head of ICT, Wood Supply, Kari Mustonen (tel. +358  50 557 1833) kertoo mielellään lisätietoja tehtävästä ja tulevaisuuden roolistasi, sekä uuteen tiimikaveriimme olevista odotuksista. Paras tapa ottaa yhteyttä Kariin on lähettää hänelle tekstiviesti, johon hän vastaa järjestämällä ajan soitolle.

Mitä tapahtuu seuraavaksi?

Hae paikkaa oheisesta linkistä. Huomaathan, että liitetiedostot eivät ole näkyvillä anonyymissä rekrytoinnissa ennen haastatteluvaihetta, joten on tärkeää täyttää hakulomake huolellisesti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Liitä mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi.

Haku on auki 12.5.2024 saakka. Menestystä hakuun!